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近年来，外国劳工为丹麦经济注入了巨大活力，每年为丹麦国库贡献数十亿丹麦克朗的税收。然而，面对未来可能的人口危机，丹麦政府意识到进一步引进外国劳动力已成为当务之急。
为此，丹麦政府近日达成一项新协议，放宽了人才引进的条件，大幅简化丹麦企业招聘外籍员工的流程，同时让外籍员工有更多的工作福利，特别是针对来自16个特定国家（含中国）的劳动力。
新协议核心内容
根据丹麦电视二台披露的协议文本，丹麦政府已选定16个国家，这些国家的外籍员工在丹麦企业招聘时将享受更便利的条件。这16个国家包括：美国、英国、新加坡、中国、日本、澳大利亚、加拿大、印度、巴西、马来西亚、黑山、塞尔维亚、北马其顿、阿尔巴尼亚、乌克兰和摩尔多瓦。
协议指出，相关企业需满足一定的前提条件，包括具备集体协议、员工代表制度和良好的用工环境。此外，对于这16个国家的劳工，丹麦政府提议将最低年薪标准从目前的51.4万丹麦克朗下调至30万丹麦克朗，以吸引更多人才。
这16个国家的选定基于两个主要标准：一是该国与丹麦之间的投资往来位居前十的非欧盟国家；二是该国是正在与欧盟进行入盟谈判的候选国。
这一举措旨在加强丹麦与这些国家的经济联系，同时缓解国内劳动力短缺的问题。
现行政策与改革
根据现行政策，外国人在丹麦工作必须持有居留许可和工作许可，且需满足收入门槛制度或补充收入门槛制度的要求。前者要求年收入至少为51.4万丹麦克朗，后者要求年收入至少为41.5万丹麦克朗。
然而，补充收入门槛制度自2022年起实施以来，因限制性条款（如失业率超过3.75%或通过该制度获得许可的人数超过1.5万人时自动暂停）而未能充分发挥作用。
早在2023年夏天，丹麦外交大臣、温和党党魁拉尔斯·勒克·拉斯穆森就曾提议，凡是具备集体协议、员工代表和良好用工条件的企业，均应被允许聘用外国劳动力。此次新协议的达成，正是对这一提议的积极回应。
社会民主党强调，在放宽人才引进条件的同时，必须控制外来劳工的增幅，避免出现激增的情况。丹麦工会联合会（FH）与丹麦雇主协会（DA）均已获悉该协议的主要内容，并表示将密切关注其实施效果。
据可靠消息，目前政府三大执政党已就新协议的细节达成一致，预计将在数周内正式公布。这一举措有望为丹麦经济注入新的活力，同时缓解国内劳动力短缺的问题。
在丹麦工作的优势
一、经济与职业发展
丹麦平均薪资水平较高，部分行业（如科技、医疗、工程）年薪可达40万-80万丹麦克朗（约合42万-84万人民币），远超国内平均水平。
福利体系完善，企业需为员工缴纳高额社保（约30%薪资），员工享受免费医疗、育儿津贴、失业救济等。
丹麦企业注重创新与可持续发展，员工可参与前沿项目（如清洁能源、生物科技），积累国际经验。职场文化强调平等与协作，员工有更多机会直接参与决策，提升领导力。
二、生活品质与家庭保障
丹麦多次被评为“全球最幸福国家”，社会治安良好，教育、医疗资源均等化。自然环境优越，城市与乡村结合紧密，适合追求工作与生活平衡的人群。
父母双方可共享52周带薪产假，政府提供育儿津贴（每月约1万克朗，约1万人民币）。子女教育免费至大学，且学校注重个性化培养，减轻家庭负担。
三、行业机遇与个人提升
丹麦在绿色能源（如风电、氢能）、生物医药、食品科技等领域处于全球领先地位，相关岗位需求旺盛。政府大力支持初创企业，提供税收优惠与资金扶持，适合创业者或技术人才。
丹麦职业教育体系发达，员工可通过在职培训或夜校课程提升技能，获得国际认可的资质。
丹麦签证办理指南
基本材料
护照：有效期需超过计划在丹麦停留的时间至少三个月，且至少有两页空白签证页。
签证申请表：完整填写并签名。
照片：近期彩色护照照片，尺寸符合丹麦签证要求。
旅行保险：覆盖整个在丹麦停留期间的旅行保险，保额不低于3万欧元。
住宿证明：如酒店预订确认、租房合同或邀请函（如适用）。
财务证明：银行对账单或存款证明，显示有足够的资金支付在丹麦期间的费用。
工作许可或居留许可（如适用）：根据新协议，来自16个指定国家的劳工在申请工作签证时，可能享受更便利的条件，但仍需提供相关许可证明。
办理流程
在线预约：访问丹麦签证申请中心网站，预约签证申请时间。
准备材料：按照上述基本材料清单准备所有必要文件。
提交申请：在预约时间前往签证申请中心，提交签证申请及所有材料。
生物识别信息采集：在签证申请中心采集指纹和照片。
支付费用：支付签证申请费及相关服务费。
等待审批：签证申请将由丹麦移民局进行审批，审批时间因个人情况而异。
领取签证：审批通过后，前往签证申请中心领取签证或选择邮寄服务。
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