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六分制作为新西兰技术移民的“核心框架”,靠学历、工作经验、薪资等凑分就能申请,这次调整直接给申请人 “减负”,主要改了3处:
1.本地学历更值钱!加分幅度拉满
大学学历加分整体提高,尤其是在新西兰境内读完的学历,加分力度更大。简单说,在当地上学的人,移民时能多拿分,留学生直接受益!
2.工作经验要求降了!少等1年拿身份
以前大多数申请人要攒3年本地工作经验,现在直接降到2年!不管是在新西兰工作的人,还是刚毕业的留学生,都能少等1年,更快冲居留。
3.薪资评估更灵活!不用卡 “申请时工资”
过去申请居留时,必须保证当下薪资达到中位工资(目前约33.56纽币/小时),现在改成 “工作经验期间维持中位工资就行”。不用再担心申请时薪资波动拖后腿,负担小了很多。
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除了六分制优化,新政还新增了两条专门的居留路径,以前因为学历卡壳的技工、技师,这次终于有机会了!
一、技能工作经验途径(Skilled Work Experience Pathway)
1.适用人群:从事ANZSCO Level 1-3岗位的人(比如管理岗、专业技术岗等)
2.核心要求:薪资至少1.1倍中位工资,累计5年相关工作经验(其中2年必须在新西兰)
3.优势:只要符合条件,直接能申请居留,不用再被学历 “卡脖子”。
二、技工和技术人员途径(Trades and Technician Pathway)
1.适用人群:特定技能工种(比如电工、焊工、工程监工、机械技师等)
2.核心要求:薪资不低于中位工资,有Level 4及以上职业资格,累计4年相关经验(其中1.5年在新西兰)
3.优势:专门为技工群体开的通道,过去学历不够的痛点,现在靠经验就能补!
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其实新西兰企业早有抱怨:很多有多年经验的技术人才,明明能解决用工缺口,却因为政策限制拿不到身份,留不下来。这次改革就是想 “平衡”—— 既吸引高技能人才,又控制移民规模,给经济补充关键劳动力。而且这么调整,还能带动本地学徒培训,形成 “留住人才→培养新人” 的良性循环。
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一、学术型人才(博士、硕士)
六分制路径没动摇,依旧是最快的 “直通车”,不用慌,按原有规划冲就行;
二、技能型人才(有多年工种经验)
新通道就是为你开的!过去因为学历不够被卡?现在靠多年工作经验就能突围,赶紧整理自己的经验和资格证明;
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另外提醒打算去新西兰留学的同学:本地学历的 “附加值” 更高了!不只是花时间读书,更是为移民攒加分,相当于 “教育 + 移民” 双重投资。
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移民政策从来都是 “变来变去”,六分制这几年改了好几次,这次又加新通道,谁也说不准以后会不会收紧。现在细则还没落地,等正式实施后,申请人肯定会扎堆,竞争只会更激烈。所以有想法的朋友,现在就可以开始梳理自己的条件,别犹豫到最后 “拍大腿”.
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