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六分制作为新西兰技术移民的“核心框架”，靠学历、工作经验、薪资等凑分就能申请，这次调整直接给申请人 “减负”，主要改了3处：
1.本地学历更值钱！加分幅度拉满
大学学历加分整体提高，尤其是在新西兰境内读完的学历，加分力度更大。简单说，在当地上学的人，移民时能多拿分，留学生直接受益！
2.工作经验要求降了！少等1年拿身份
以前大多数申请人要攒3年本地工作经验，现在直接降到2年！不管是在新西兰工作的人，还是刚毕业的留学生，都能少等1年，更快冲居留。
3.薪资评估更灵活！不用卡 “申请时工资”
过去申请居留时，必须保证当下薪资达到中位工资（目前约33.56纽币/小时），现在改成 “工作经验期间维持中位工资就行”。不用再担心申请时薪资波动拖后腿，负担小了很多。
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除了六分制优化，新政还新增了两条专门的居留路径，以前因为学历卡壳的技工、技师，这次终于有机会了！
一、技能工作经验途径（Skilled Work Experience Pathway）
1.适用人群：从事ANZSCO Level 1-3岗位的人（比如管理岗、专业技术岗等）
2.核心要求：薪资至少1.1倍中位工资，累计5年相关工作经验（其中2年必须在新西兰）
3.优势：只要符合条件，直接能申请居留，不用再被学历 “卡脖子”。
二、技工和技术人员途径（Trades and Technician Pathway）
1.适用人群：特定技能工种（比如电工、焊工、工程监工、机械技师等）
2.核心要求：薪资不低于中位工资，有Level 4及以上职业资格，累计4年相关经验（其中1.5年在新西兰）
3.优势：专门为技工群体开的通道，过去学历不够的痛点，现在靠经验就能补！
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其实新西兰企业早有抱怨：很多有多年经验的技术人才，明明能解决用工缺口，却因为政策限制拿不到身份，留不下来。这次改革就是想 “平衡”—— 既吸引高技能人才，又控制移民规模，给经济补充关键劳动力。而且这么调整，还能带动本地学徒培训，形成 “留住人才→培养新人” 的良性循环。
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一、学术型人才（博士、硕士）
六分制路径没动摇，依旧是最快的 “直通车”，不用慌，按原有规划冲就行；
二、技能型人才（有多年工种经验）
新通道就是为你开的！过去因为学历不够被卡？现在靠多年工作经验就能突围，赶紧整理自己的经验和资格证明；
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另外提醒打算去新西兰留学的同学：本地学历的 “附加值” 更高了！不只是花时间读书，更是为移民攒加分，相当于 “教育 + 移民” 双重投资。
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移民政策从来都是 “变来变去”，六分制这几年改了好几次，这次又加新通道，谁也说不准以后会不会收紧。现在细则还没落地，等正式实施后，申请人肯定会扎堆，竞争只会更激烈。所以有想法的朋友，现在就可以开始梳理自己的条件，别犹豫到最后 “拍大腿”.
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