一夜变天！美国 EAD 工卡自动延期全取消，数十万人恐失工作权

2025年10月29日，美国国土安全部（DHS）突然抛出重磅新政：自10月30日起，绝大多数EAD工卡（就业授权文件）续签将不再享受“自动延期”福利。这意味着，曾被拜登政府延长至540天的“续签缓冲期”成为历史，数百万依赖EAD合法工作的在美移民，可能面临“审批未过、工作先停”的困境。

1. 生效时间与核心变化

• 旧规红利终结：

此前为缓解移民局申请积压，EAD续签可自动延期最长540天，申请人无需担心审批期间“失业”；

• 新规硬要求：

10月30日及之后提交的EAD续签申请，连1天自动延期都没有，必须等续签正式获批才能继续工作；

• 唯一例外：

10月30日前已提交的续签申请，仍按旧规享受最高 540天自动延期，不受新政影响。

2. 审查升级：每一次续签都要“过五关”

DHS明确，取消自动延期的核心目的是“强化筛查”——今后申请人需接受更频繁的背景审查，包括犯罪记录核查、身份验证，甚至重新采集指纹/照片等生物识别数据，以此防范欺诈、识别潜在安全风险。

在新政冲击下，六大高风险人群亟需警惕“工作断档”危机！据统计，当前约29万-45万份待审申请受波及，具体涵盖以下类别：

1.H-4配偶（H-1B签证持有者家属）：

需持有效EAD才能工作，续签延误直接切断家庭经济来源；

2.绿卡申请人（I-485等待期）：

包括EB-5投资移民、EB1A杰出人才、NIW国家利益豁免等，依赖EAD维持工作的群体；

3.庇护申请人与难民：

此前高度依赖自动延期机制，如今审批期间无工作权；

4.OPT/STEM OPT学生（F-1签证）：

工卡续签失去自动延期，毕业留美工作“断档风险”陡增；

5.部分非移民签证配偶：

E类、L类（除L-2外）签证配偶，以及反家庭暴力法（VAWA）下的自诉人；

6.特殊地区公民：

密克罗尼西亚联邦、马绍尔群岛、帕劳公民，及获准暂缓驱逐的外国人。

并非所有EAD持有者都受影响，以下群体仍能保持 “工作安全感”：

1.F-1 STEM OPT延期申请人

原本不属于“自动延期”常规类别，新政下仍可获180天自动延期；

2.L-2签证配偶：

只要I-94记录上的L-2身份有效，即便EAD卡过期，仍可合法工作；

3.TPS（临时保护身份）持有人：

与TPS相关的就业文件延期不受影响，工作权有保障；

“在美国工作是一种特权，不是权利。”USCIS局长约瑟夫・埃德洛（Joseph Edlow）的声明直接点出新政逻辑——推翻前政府“优先移民便利”的政策，转而将“美国人安全”放在首位。

DHS强调，这是“常识性调整”：通过取消自动延期，让移民局有更多精力审查申请人背景，避免潜在风险者留美工作。

新政突然落地引发多方质疑，移民群体与雇主陷入被动：

移民律师批评：

田纳西州律师Elissa Taub指出，“USCIS毫无预警出台政策，移民和雇主都来不及规划，完全违背‘高效移民’的初衷”；

前ICE官员担忧：

Claire McNulty警告，“数万移民会在案件待审期间失去工作许可，尤其TPS逐步结束后，劳动力市场可能萎缩”；

劳工组织发声：

美国劳工联合会（AFL-CIO）政策主任Shannon Lederer直言，“官僚拖延导致移民失业，不仅动摇工薪阶层生计，还会冲击关键行业稳定”。

对此，USCIS回应称，“减少签证发放量能加快积压案件处理”，但也承认 “审批延误仍可能持续”——目前移民局每月接收5.28万份EAD续签申请，仅能处理4.9万份，缺口明显。

面对新政冲击，悦洋海外等移民机构给出核心建议，关键在 “提前” 与 “备选”：

1. 短期应对：抢时间、走加急

• 尽早提交：

在当前 EAD 到期前 180 天就提交续签申请，预留更多审批时间；

• 申请加急：

符合 “PP 加急服务” 的 EAD 类别，可选择 30 个工作日内出结果的通道，减少 “断档” 风险。

2. 长期规划：锁定绿卡，告别 “临时身份焦虑”

新政再次凸显 “临时工作授权” 的脆弱性，尽早办理绿卡才是根本：

• EB-1A 杰出人才：

在科学、艺术、商业等领域有高超技能，满足 10 项标准中 3 项即可申请，无需雇主担保；

• NIW 国家利益豁免：

高学历或特殊技能者适用，无语言、年龄、资产要求，流程更灵活；

• EB-5 投资移民：

当前无排期，还能享受 “双递交” 优势，90 天内可拿到 Combo 卡，工作、学习、生活不受限。

此EAD政策调整，标志着美国移民从“便利导向”转向“安全优先”，对依赖临时身份的群体而言，“被动等待”已行不通。无论是提前180天办续签，还是规划绿卡路径，核心都是“掌握主动权”。如果身边有在美亲友受影响，欢迎转发这份指南，早准备才能早安心！