武船集团
本着“安全第一，预防为主，
综合治理”的原则，
采用现代安全管理方法，
打造本质安全型企业，
为实现高质量发展提供坚强保障。
尊重生命 安全发展 创新奉献
安全知识
个体风险识别五步法
一、前言
人之所以会有侥幸和麻痹心理，根源在于忽视或者不懂危险的存在，也就是我们通常讲的“淹死会水的”和“无知者无畏”。让人具备识别风险的能力或者懂得识别风险的方法，从根本上控制人的不安全行为，再加上对现场物的不安全状态的控制改善，才能最终有效地减少和防范事故！
个体风险识别五步法就是一种让工人能够通过自己的观察，自己的判断，来识别出自己要去从事的作业存在哪些危险因素，并形成一种习惯，做到不解决这些因素就不开工的工作方法。
二、利用班前交底实施个体风险识别五步法
实施步骤
2、派工
3、按照风险识别五步法步骤示范识别要进行作业存在的风险
4、挑选班组成员让其按照自己示范的风险五步法分析自己被指派的工作
5、对班组成员风险五步法分析存在的漏洞予以指正
三、应用举例：
外板挖补作业
1.做什么
对一处外板进行挖补
2.怎么做
使用高架车进行作业
3.啥危险
（1）码头边缘作业，人员有落水的危险。
（2）下方有船舶靠把，动火时容易引燃。
（3）高架车驾驶员无驾驶证，容易发生误操作或其他危险。
（4）高架车整车状况不良（如漏油、制动系统不良、工作斗裂缝开焊等），未进行每日检查保养。
4.咋解决
（1）人员穿好救生衣，并扣好安全带。
（2）安排专人监护，并拉设消防水带，对靠把冲水，浇熄火星。
（3）高架车驾驶员具备操作资质，持证上岗。
（4）对高架整车状况进行检查，特别是安全装置确保有效。
5.是否安全
确认上一步骤的四点安全措施是否被执行，确认安全措施已经落实好，发现的危险问题已经解决，就可以开工做事了。
6.开工
如果在确认安全措施时，发现危险问题没有得到解决，就要重新从“怎么做”在进行一遍风险识别、改变作业方式或者找到更好的解决危险问题的方法。
风险识别五步法是作业人员对作业现场危险因素进行预判的过程，它能让员工养成自己发现隐患，并解决隐患，再进行作业的习惯。班组是生产的最小集团，只有真正发挥班组的作用，实现零伤害才有希望！
