在爱尔兰工作你需要满足什么条件？

为了获得合法就业,许多外籍人士需要为了在爱尔兰获得工作签证。但是,欧盟公民,欧洲经济区和瑞士不需要爱尔兰的工作许可证,并且可以在没有工作许可证的情况下自由工作。

那些需要工作许可证的人在申请之前需要一个就业机会。因此,许多公司代表他们的外籍员工处理大部分的签证流程。

爱尔兰有各种各样的就业许可,每一种都有自己的要求和申请程序。

一般就业许可证

爱尔兰的工作许可证由就业、企业和创新部颁发,雇主或雇员可根据雇用合同申请。

爱尔兰就业许可证有效期为两年,可选择续签。只有每年支付超过30,000欧元的工作才能获得工作许可。候选人还必须具备相关工作的资质,技能和经验。
 

关键技能就业许可证

关键技能就业许可证旨在吸引有技能的外籍人士前往爱尔兰。要获得许可证,候选人提出的薪水,建议每年需要超过6万欧元或每年30,000欧元。该清单强调了IT、医疗保健、建筑和金融等领域的本地技能和人员短缺。

关键技能许可证有效期为两年,无需更新; 如果许可证到期,外籍人士可以被授予盖章以允许再逗留两年,但前提是他们仍然在同一雇主的同一职业中工作,并且至少与许可证上规定的工资相同。

如果关键技能就业许可证的持有人的配偶和子女想在爱尔兰工作,他们可以申请依赖/伴侣/配偶就业许可证。这使他们能够在国内找到工作,而无需满足其他就业许可的严格要求。
 

公司内部转移就业许可

该许可证是针对同一公司内转移人员。这些员工需要或者是高级管理人员参加培训,否则有充分的理由为转移。如果外籍员工离开公司自己的工作证也被终止。 

工作假期授权

来自包括加拿大、澳大利亚、日本和美国在内的许多国家的访问者可申请工作假期授权。世界卫生大会只能用于临时工作,不能转换为就业许可证。