在武船集团搬迁改革发展关键时期，武船集团党委深入开展“不忘初心 牢记使命”主题教育，号召各部门各单位要结合实际创造性开展工作，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程。7月2日，为进一步深化改革促发展研究掌握实情，公司党委书记、董事长陈埥，党委委员、副总经理姚胜华等一行到船舶公司进行调研，积极推进搬迁改革工作，船舶公司相关领导参加会议。
会上，调研组一行结合实际，对准目标，认真听取了船舶公司当前搬迁发展、机构改革、生产运营、扭亏止亏、创新发展五个方面工作汇报，并详细了解了船舶公司下阶段的工作思路和亟需武船集团党委解决的问题。
针对目前船舶公司搬迁改革发展的新形势，陈埥提出六点要求：
要妥善解决搬迁员工的“衣食住行”问题，最大限度减少搬迁带来的影响，解决员工的后顾之忧；
要明确施工管理职责，合理安排工序衔接，减少胎架占用时间，严格控制分段制造周期，为后续项目推进提供保证；
要积极整合生产资源，理顺管理流程和生产流程，提高生产效率，确保合同严格履约；
要加快公司组织机构整合速度，完善各部门职责分工，实现优势互补；
要优化公司人员结构，精简辅工和后勤人员比例，减少人工成本占比；
要找准公司定位，明确发展方向，强化主业主责，在发展中求创新，在变化中寻找机遇。
陈埥强调，要把“不忘初心 牢记使命”主题教育同改革发展各项工作结合起来。现阶段船舶公司面临着生产、搬迁整合两大艰巨任务，希望船舶公司要牢牢把握“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，在搬迁过程中克服重重困难，充分利用现有资源，在工程项目协作上动脑筋，在场地设施调配、人力资源整合上下功夫，集中公司精干力量，牢牢把握搬迁机遇，真抓实干，务实创新，为全面实现公司高质量发展贡献力量。
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