近日，
因某事件“学伴”一词红遍网络。
“学伴”，
原是指学习的同伴、学友。
《礼记·学记》中有一句千古名言：
“独学而无友，则孤陋而寡闻。”
意思是说，
如果学习中缺乏学友之间的交流切磋，
就必然会导致知识狭隘，见识短浅。
古今中外许多善于读书治学并且成大器者，
大多十分重视结交学友，
并在讨论与交流中获益匪浅。
近日，
武船集团和园公司就开展了一期
促进讨论与交流，
提升管理技能的培训活动
小编带你一起看看，
不一样的中青年骨干学伴！
7月13日，
武船集团和园服务公司党委组织举办了一期
《中青年骨干人员管理能力培训班》，
培训为期三天，利用每周六进行，
和园公司基层领导和业务骨干近50人参加了此次培训。
本次培训邀请专业管理学讲师，
主要围绕基层领导的角色认知、
管理者职场沟通提升训练、
高绩效团队建设与管理等内容展开。
采取“理论讲解+案例分析+分组讨论”等形式，
通过对案例的深入分析讨论、管理技巧演练，
增进学员之间的沟通交流以及对理论知识的理解与运用。
通过培训，
管理人员将充分了解自身在组织中的定位，
学会如何跟领导、同级、下属沟通，
掌握团队管理知识和技能，
提高团队成员能力，提升组织绩效，
进一步规范公司管理体系。
编者语：
有这样的一个小故事：
法国有两位著名的科学家，一位是普鲁斯特，另一位是贝索勒，为了探索化学上的“定比定律”，他们激烈地争论了9年，最后，普鲁斯特获得了成功，但他把一半功劳归功于贝索勒，他说，由于贝索勒对他的观点提出的种种质疑，才激发了他的智慧，迫使他更加深入研究“定比定律”。
我们正处在一个飞速发展的信息时代。倘若在工作学习的过程上能够形成同事、同伴之间相互帮助、讨论、切磋的氛围，就能真正做到“集思广益、取长补短、扬长避短、共同进步”，达到丰富自己的知识，开拓自己的视野，提升自己的工作技能和工作绩效，共同为武船高质量发展贡献力量的目的。
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