2025年，人工智能技术的迅猛发展正在重塑全球技术移民格局。各国纷纷调整移民政策，争先吸引AI领域专业人才，从澳大利亚IT职业移民配额增长15%到加拿大魁北克针对AI人才的专项移民计划，一场围绕AI技术人才的全球争夺战愈演愈烈。
这一趋势不仅改变了技术移民职业清单的构成，更影响着全球AI人才流动的方向与选择。
01、全球趋势：AI人才成为移民政策新焦点
多个传统移民国家不约而同地调整了技术移民政策，共同点是显著增加了AI及相关技术领域的移民配额。
澳大利亚自2025年7月起将IT职业技术移民配额提升15%，总数从4.4万增至5.06万，占技术移民总量的27.35%。
其中，人工智能工程师配额增幅最高，达25%，网络安全专家配额增长20%，数据科学家配额增长15%，云计算架构师配额增长18%。
这些政策调整直接反映了各国对AI人才的迫切需求。澳大利亚政府明确将网络安全、人工智能、云计算等列为“重点扶持领域”，为这些岗位提供更快的处理速度和更优惠的移民条件。
高技能AI人才甚至享有特殊待遇，例如年薪达到135，000澳元以上的高薪岗位可直接豁免职业清单限制，直接申请永居。
02、国家政策：各国AI人才移民路径解析
澳大利亚：配额增长与政策倾斜
澳大利亚的移民政策调整不仅体现在配额增加上，更在于引入了更灵活的移民通道。
2025年7月后，澳大利亚的雇主担保签证分为两类：核心技能（年薪76，515澳元）和专家技能（年薪135，000澳元）。
高薪AI岗位可直接申请186签证获得永居，且无需职业评估。
技术移民方面，各州也为AI人才提供额外加分，如维州对IT人才提供额外15分加分，EOI分数65分即可获邀，大大降低了获邀门槛。
偏远地区更提供50%印花税减免及加速审理等优惠政策，吸引AI人才流向这些地区。
加拿大：魁北克专项试点计划
加拿大魁北克省自2021年启动的人工智能、信息技术与视觉效果领域的试点移民项目，在2025年继续实施，并接受600份申请。
该计划针对AI人才设置了专门通道，对外国工人的要求是获得至少相当于魁北克学士学位的文凭，并具备相关工作经验。
对于魁北克毕业生，则要求在过去24个月内获得魁北克教育机构颁发的高等专业研究、硕士或博士文凭。
薪资门槛根据地区有所不同：在蒙特利尔大都会社区内部，年薪至少为10万加币；在蒙特利尔大都会社区以外地区，年薪至少为7.5万加币。
新西兰：职业清单全面更新
新西兰于2025年大幅更新了移民系统，用国家职业列表取代了传统的ANZSCO框架，并于2025年11月3日开始认可91个新职业。
这一变革使移民系统更符合当前劳动力市场需求，尤其是AI和数据科学等新兴领域。
新的NOL系统将每年更新一次，比旧系统更能及时反映劳动力市场的变化，特别是对于AI这样快速发展的领域尤为重要。
美国：政策收紧与人才竞争
与其他国家积极吸引AI人才不同，美国的H-1B签证政策在2025年出现反向趋势。特朗普政府宣布将H-1B签证单次申请费猛涨至10万美元，引发科技界与学界震荡。
这一政策尤其打击了AI初创企业，它们难以承担如此高昂的签证成本。外媒列出的受影响企业名单中，OpenAI、Anthropic等AI公司赫然在列。
这种政策差异可能导致美国AI人才流失，美国国家科学与工程统计中心的数据显示，全美约有62，750名博士后，其中超56%持有某种临时签证。
美国博士后协会主席Thomas P.Kimbis直言：“美国的竞争对手恐怕正在举杯庆祝吧，这项激进政策简直是在把顶尖人才拱手让人。”
03、职业评估：AI人才认证体系变革
随着AI职业在移民清单中的地位上升，相关职业评估标准也在不断完善。
澳大利亚计算机协会作为ICT职业的指定评估机构，对AI相关职业的评估标准更为明确。
ACS根据学历背景与工作经验，划分四大评估类型：临时毕业生、澳洲毕业生完整评估、一般技能评估和RPL（先前经验认证）。
对于AI工程师等高端人才，澳大利亚还推出了国家创新签证，年配额4000个，无年龄语言限制，但需提交专利或论文证明。
在加拿大魁北克，所有AI领域的申请人都必须提交一份由“信息和通信技术部门劳动力委员会”管理的专家委员会出具的意见书。
该意见书必须确认雇主提供的工作属于人工智能领域，并且符合申请人的技能要求。
04、新兴领域：AI细分职业与薪资水平
人工智能的发展催生了一系列高薪细分职业，这些职业在2025年的技术移民清单上尤为醒目。
人工智能工程师：年薪14-20万澳元，需具备机器学习、深度学习等专业技能。
网络安全专家：年薪12-18万澳元，2025年澳大利亚人才缺口达2万。
数据科学家：年薪9-15万澳元，配额增长15%。
云计算架构师：年薪10-16万澳元，配额增长18%。
这些新兴领域的薪资水平显著高于传统IT岗位，形成了“技术溢价”效应。
以澳大利亚为例，网络安全领域起薪85，000澳元，较传统软件开发（70，000澳元）高出21%。
而资深AI人才薪资更是可观，网络安全专家年薪12-14万澳元，资深人才可达20万以上。
05、申请策略：AI人才移民路径选择
针对不同背景的AI人才，移民路径选择也各有侧重。
年轻、高学历的AI人才可优先考虑技术移民路径，如澳大利亚的189/190签证或加拿大魁北克的试点计划。
这类路径通常对语言和能力要求较高，但流程更为透明。
有大龄或语言弱势但经验丰富的AI专业人士可优先考虑雇主担保路径，如澳大利亚的SID/186签证。
利用偏远地区政策红利，可大大提高获批几率。
科研背景强大的AI学者则可关注特殊人才通道，如加拿大的杰出人才移民或澳大利亚的国家创新签证。
这些通道通常对语言和年龄要求宽松，但需要提供强有力的学术成果证明。
AI创业者或高管可考虑加拿大的战略经济领域通道，需在魁省找到一份年薪至少17万加元的高薪工作。
或通过L-1A签证转EB-1C跨国公司高管移民美国。
未来的技术移民政策将更加精准地瞄准AI细分领域。澳大利亚已经率先在网络安全、人工智能工程等领域设定差异化配额和申请条件，其他国家也在快速跟进。
同时，传统职业清单体系正在被更灵活的机制取代，如新西兰的国家职业列表（NOL）每年更新一次，更能及时响应AI领域的快速变化。
掌握人工智能技能，已成为通往全球人才市场的黄金通行证。