香港特区行政长官李家超先生于2024年10月16日发表的新一份施政报告。这份名为“齐改革同发展 惠民生建未来”的报告,不仅为香港未来五年的发展描绘了蓝图,更宣布了一系列重大的人才引进措施,以应对即将到来的人力短缺问题。

报告中指出,未来五年,香港各行业人力短缺估算约18万人。为了建立优质人才库配合发展,特区政府将革新各项输入人才机制。其中最引人注目的,便是对“高端人才通行证计划”(简称“高才通”)的扩展。
“高才通”计划自推出以来,便以其开放的姿态和优惠的政策吸引了全球人才的目光。此次施政报告中宣布,将扩大“高才通”大学名单,新增13所海内外顶尖大学,使得名单扩充至198所大学。这一举措不仅为更多优秀人才敞开了进入香港的大门,更是香港特区政府对于人才重视程度的体现。“高才通”将新增9所内地高校,分别是中国人民大学、北京航空航天大学、北京理工大学、北京师范大学、东南大学、南开大学、天津大学、同济大学以及四川大学。此前,“高才通”大学名单共有185所高校,其中包括清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、上海交通大学、中国科学技术大学、中山大学、南京大学、华中科技大学、武汉大学、西安交通大学、哈尔滨工业大学、中南大学13所内地高校。
除此之外,报告还提出将计划内高收入人才的首个签证期限由两年延长至三年。这意味着,那些年收入达250万港元(含)以上的人士,将享有更长的居留时间,以便于他们在香港的发展和生活。
同时,特区政府还更新了“人才清单”,加入了推动“八大中心”所需的人才;优化了“一般就业政策”和“输入内地人才计划”,新增渠道吸引年轻及具经验而人力极短缺的指定技术工种专才来港,新安排将设配额。这些措施的实施,将极大地丰富香港的人才结构,为香港的长远发展注入新的活力。
在“优秀人才入境计划”下,特区政府增设了机制,主动邀请顶尖人才来港发展,推进国际高端人才集聚香港。此外,还延长了香港本地大学的粤港澳大湾区毕业生纳入“留港/回港就业安排”的试行安排,为期两年。
这些政策的推出,不仅展示了香港特区政府对于人才的渴求,更是对于香港未来发展的深思熟虑。我们有理由相信,随着这些政策的逐步实施,香港将迎来一个新的发展机遇,而全球的人才也将在香港找到新的舞台。

过往两年“优才”和“高才”数据在过去两年中,香港的“优才”和“高才”计划都取得了显著的成果。根据官方数据,2023年至2024年上半年,优才计划获批人数为18,583宗,这是过去17年总和的155%。而“高才通”计划自推出以来,已成功批出约7万宗,成为香港吸引人才的主力军。
“高才通”计划概览
“高才通”计划是香港特区政府为吸引全球高端人才而推出的一项重要人才引进政策。根据最新政策,该计划的申请类别分为A、B、C三类,每类申请有不同的要求:
A类:针对申请前一年全年收入达港币250万元或以上的高收入人士;
B类:针对全球百强大学学士学位获得者,并在申请前五年内累积至少三年工作经验的人才;
C类:针对在申请前五年内获得全球百强大学学士学位,但工作经验少于三年的年轻才俊,此类申请受年度配额限制。
“高才通”计划的办理条件和清单
对于想要通过“高才通”计划赴港的人才来说,了解申请流程和条件至关重要。以下是一些基本的申请步骤和注意事项:
1、评估自身条件:首先,需要评估自身是否符合“高才通”的申请条件。可以通过专业的测评工具或咨询机构进行评估。
2、准备申请材料:根据申请条件,准备相应的申请材料,如个人简历、学历证明、工作经验证明、语言能力证明、无犯罪记录证明等。
3、提交申请:可以选择线上或线下方式提交申请。线上申请通常更加高效便捷,无需赴港面试。
4、等待审批结果:在等待审批结果期间,可以保持与香港入境处的联系,了解申请进度。
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