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无论你是打算入职泰国当地企业,开启全新的职场旅程,还是怀揣创业梦想,想在泰国这片热土上开拓自己的事业版图,有一样东西都是你必须跨越的关键关卡 —— 泰国工作签证(Work Visa)。为了帮助大家更高效地办理相关手续,今天我们就为大家整理了一份超详细的泰国工作签证申请指南,从申请条件到所需材料,全方位为你讲解清楚,让你少走弯路!

赴泰工作的外国人,通常需先获得 Non-Immigrant B 类签证(简称 Non-B 签证),入境后再申请工作许可证(Work Permit),二者结合才是完整的合法工作凭证。

(一)常见工作签证类别
目前泰国常见的工作签证类别主要有四种:Non-B 签证(General),适用于一般商业雇佣,建议优先选择此类进行常规办理;Non-B 签证(BOI 企业),针对泰国投资促进委员会(BOI)支持的企业,申请流程略有差异;Non-IB 签证,适用于投资类人员;Smart Visa,面向特定科技人才与高层管理人员,主要服务科技、初创企业。
(二)申请核心要求
1. 企业端要求
企业需完成泰国法人注册,拥有正规公司资质,实缴注册资本达 200 万泰铢,且需雇佣 4 名泰国本地员工并为其缴纳社保满 3 个月。若雇佣多名外籍员工,注册资本和本地员工数量需按人数倍数增加,同时要向泰国劳动部提交雇佣外国人的详细说明,包括职位、薪资、工作地点、起始日期等,以及公司聘用当地员工的比例说明,因为泰国对外籍员工雇佣比例有明确限制。
2. 个人端要求
学历、工作经验需与申请职位匹配,需提供学历证明翻译公证(部分情况要求);必须有泰国雇主提供工作机会并担保,由雇主协助申请相关批文;薪资方面,中国公民每月最低 35,000 泰铢,申请签证时还需准备金额不少于 20,000 泰铢的资金证明;同时要避开泰国法律限制外国人从事的职业,如导游、小贩等。

(一):泰国雇主申请 WP3 工签预批
由泰国公司作为雇主单位,向泰国劳动部提交雇佣外国人的预申请(WP3)。审核通过后,会出具 WP3 批准函,这是后续申请签证的关键凭证。
(二):员工在中国申请 Non-B 签证
员工收到 WP3 批准函后,需在国内申请 Non-Immigrant B 类签证,不可入境后再申请。签证费用约 450 元人民币,获批后可持签证入境泰国。
(三):员工入境泰国后办理 Work Permit
员工持 Non-B 签证入境泰国后,需在 7 日内由雇主公司协助前往劳工部申请 工作许可证(Work Permit)。特别注意:只有获得 Work Permit 后,员工才被视为在泰国合法工作,否则将面临重罚。
(四)90 天报到
在持 Non-Immigrant B 签证并成功获得 Work Permit 后,外籍员工每连续在泰国停留 90 天,就必须向移民局报到一次。这一环节常被忽视,一旦超期未报到,将面临罚款,影响合法身份,务必牢记时间节点。

(一)个人必备材料
护照原件及整本扫描件(有效期至少 18 个月)、3.5cm*4.5cm 白底彩色电子照片(近 6 个月内)及 3 张 2 寸白底纸质照片、英文简历、金额不少于 20,000 泰铢的资金证明、无犯罪记录证明翻译公证 / 认证(部分要求)、学位证翻译公证 / 认证(部分要求)、身份证正反面扫描件、签证申请表(官网下载)、入境盖章页复印件。
(二)中方公司材料(若有国内派遣)
英文派遣函(注明派遣事由、职位)、公司营业执照副本、法人身份证扫描件。
(三)泰方公司材料
申请 WP3 时:公司营业执照副本(Por Por 20)、公司注册资料(Bor Or Jor 5 股东名册)、公司纳税文件、雇佣外国人的详细说明、雇佣合同草稿、公司地契 / 租赁合同、本地员工比例说明;申请 Work Permit 时:WP3 批文原件、正式雇佣合同、雇主最新纳税记录、公司营业执照复印件;申请 Non-B 签证时:公司出具的正式邀请函。

Q1:只有 Non-B 签证或者只有 Work Permit,能在泰国合法工作吗?
A:不可以。Non-B 签证的作用是保证合法入境泰国,而 Work Permit 才是合法工作的凭证,二者必须同时持有,少一个都属于违规行为。一旦被发现,将面临高额罚款、签证失效甚至被遣返回国的风险,严重影响后续在泰居留和工作。
Q2:如果想带配偶和子女一起去泰国,他们可以申请什么签证?
A:在你持有有效的 Non-B 签证后,配偶和子女可申请 Non-O 依亲签证,实现家庭随迁。不过需要注意,依亲签证需单独准备材料,比如亲属关系证明(结婚证、出生证明等,需公证认证)、你的工作证明、在泰居住证明等,且要按照泰国驻华使领馆或移民局的要求走申请流程,不能与你的工作签一同办理。
Q3:工作期间职位变动或工作地点变更,需要做什么?签证和工作许可快到期了该怎么办?
A:若职位、工作地点发生变化,需立刻联系雇主,向泰国劳工部申请更新 Work Permit 上的相关信息,确保证件信息与实际工作情况一致,否则可能被认定为违规。而签证和工作许可到期前,需提前 30 天启动更新流程,由雇主协助准备材料提交审核,预留足够时间应对可能出现的问题,避免因手续未办完导致身份失效。
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