文/李巍巍 摄/盛君、井雷雷
1月26日，公司团委举办年度青年创新论坛暨科技管理论文答辩评审会。党委副书记秦蓉，长兴造船党委书记周德寿，人力资源部、科协、博士研究室负责人和专家出席。
公司青年科技管理论文评选活动2017年9月中旬启动，各基层团组织积极响应，共征得论文130余篇，内容涵盖产品研发、技术准备、工艺革新、管理提升等多个领域，数量、质量均属历年较高水平。经专家组近2个月严谨评审与复核，46篇论文获奖。开发所杨仁记、余欣、王知谦等3人获一等奖，精度管理部鲁德智、设计二所张晓军、信息所张亚运、分段制造部吴浩、总装二部魏豪杰等5人获二等奖。
秦蓉对获奖者生动论述给予肯定。她指出，2018年是公司持续管理改革创新，全面推动高质量发展的关键之年。而要实现高质量发展，就必须依托科技管理创新，没有这个基础，就不可能高质量发展。人才是创新的基础，必须加强人才培养。她说，青年创新立足点在岗位，广大青年业务能力强了，就能在岗位上大有可为，到处都有创新题材。青年创新工作要注意新媒体和信息化手段的运用，充分发挥共青团组织优势，激励青年创造性地开展工作，营造人尽其才、人才辈出的良好氛围，最大限度吸引青年管理技术人才参与活动。
周德寿对青年说，要增强自信，敢于表达，注重论证，加强逻辑分析，并鼓励获奖青年再接再厉，在实践中不断学习知识、吸取经验。
