【培训】“云上的日子”为干部员工“充电输能”

为切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，公司精心策划、统筹安排，启用“云”培训模式，不断提升员工岗位能力，满足公司复工复产需求。

人力资源部根据公司员工岗位胜任力素质模型，结合人才能力测评结果，以问题为导向，针对性设置学习课程，采用每月“定专题、定内容、定时长、有考核”的培训要求，科学合理编排学习地图，分层、分级、分类开展各项在线学习培训项目。

针对新入司劳务员工特点，与东华教育悉心策划，着力开发安全、保密和劳动纪律等相关网络课程，实现培训过程可追溯，保障新员工入司培训工作正常有序开展。

目前，涵盖公司中层干部、科级干部、班组长和新入司劳务工等“云”培训项目已全部启动上线。