转载自南海舰队微信公众号
击风搏浪
“舰”气如虹
公司建造的“舰将”听党指挥
驰骋大洋
淬炼锋芒
今年3月，中国海军舰艇编队
圆满完成赴汤加运送救灾物资任务
担负此次任务的五指山舰
实现了救灾物资“零损耗”
舰艇装备“零损坏”
疫情防控“零感染”
支队履行使命任务能力又一次得到检验
党的十八大以来
习主席2次登临视察
3次检阅支队舰艇
他们充分利用这一宝贵政治资源
广泛开展“铭记领袖嘱托
建设两栖先锋”教育活动
激励官兵扛起如山使命
投身强军实践
他们制作“百堂精品微课”
用好用活共产党人精神谱系等红色资源
广泛组织大舱讲堂、水兵朗读会
“五微六小”等群众性教育活动
连续举办“登陆榜样”颁奖仪式
表彰实绩突出的优秀官兵
他们把学习党史与总结经验
观照现实、推动工作结合起来
将学习成效转化为工作动力
不断坚定官兵理想信念
增强部队凝聚力战斗力
紧盯科技之变、战争之变、对手之变
从难从严从实战出发训练部队
大力推进战训耦合
大力推进体系练兵
大力推进科技练兵
全面推进军事训练转型升级
支队新质战斗力建设加快生成
某登陆训练场硝烟四起
青城山舰如“离弦之箭”
高速制动、抵滩登陆……
长白山舰上
直升机、气垫艇
多架次、多批次连续出动
他们不断刷新国产某型气垫艇
最短登滩制动距离等多项纪录……
坚持多点同向发力
大力推进舰艇长、业务长、值更官等
“六支队伍”建设
不断打通人才培养链路
他们着力推行
“跨地域、跨舰型、跨机关、跨单位”
人才交流
探索走开复合型人才培养路子
舰艇长论坛、支部书记之家
挑应战活动、登陆讲堂
“班长1 ＋1 ”……
一系列刚性制度和常态化措施办法
有力促进了人才队伍素质的提升
他们建立实行“训练班车”制度
利用任务间隙安排干部“搭车”充电
在较短的时间内培养了一大批
全训合格指挥员
