据海外相关报道显示，H1B将实行大改革。改革内容是大幅提高H1B最低工资要求，收紧H1B申请人的专业限制（限制H1B申请资格，美国国土安全部原文链接https://bit.ly/3d73BHK）。宣布改革的时间是2020年10月6日，由美国政府宣布。该条改革发出后，被称为20年来最严新规。
Ken Cuccinelli（美国国土安全部代理副部长手）预测，实施新改革后约有三分之二的H-1B申请人可以通过。
2020年10月7日，H-1B工作签证改革新规由美国劳工部宣布，H-1B工作签证改革新规的主要内容是今后将大幅度提高H-1B签证的最低工资要求（听说是翻倍提高H1B最低工资哦）。
日前，H1B按照从低到高分为1-4级共4个级别的工资要求，根据当地目前行业薪资范围的占比制定来规定每个级别的最低工资要求。
据新规相关规定显示，各级的最低工资要求都会有大幅的提高，有的甚至翻倍增加最低工资。接下来给大家展示具体数据，目前17%是一级，今后45%是一级；34%是二级，今后62%是二级；50%是三级，今后78%是三级；67%是四级，今后是95%的四级。
该条新规的生效日期是2020年10月8日，由联邦公报代表在2020年10月7日发布，也就是明天生效。
该条新规的适应对象是目前申请H-1B延期的申请者，但如果出现申请者的薪资是低于最低标准的，那么他们申请将会被直接拒绝。
那限制申请资格的那些人呢？
限制H-1B申请资格是具有大学学位或同等经验的外籍劳工的所有人，这些人都可以通过申请H1B而找到所从事专业的相关工作。
但有一点需要注意的是，从事工作应该与申请人专业有直接相关的关系，只有这样才能算符合申请资格。举一个简单的例子，一名拥有的是电气工程学位的软件开发人员，他是不能获得H-1B签证的。
哦，还有一点，专业工作除如果普通专业（商业管理，文科等）都能从事的工作。
3年是目前外籍劳工（通过第三方公司雇佣的劳动者）H1B签证的有效期限。为了打击H-1B签证的滥用，保护美国本土工人的工作职位。
今后，一年才是这部分人员签证有效期限也就是说合同工人的签证期限被缩短了。
此条会规定一出，就被认为是最严的一条H-1B新规。
Chad Wolf（代理秘书）称，我们进入了一个经济安全的时代，这个时代也是一个国土安全的时代。通俗易懂的说，经济安全就是国土安全。以确保美国工人可以在首位，我们必须在法律范围内竭尽所能。
接下来仔细的给大家讲一讲新规的具体规定
新规将原有的“专业职业”的含义进行了重新定义。该条法规缩小了原先过于“笼统”的定义。严格要求公司必须封闭“漏洞”，防止工作流失的事件在美国本土工人身上发生。
在批准H1-B申请的整个过程中，为增强DHS的强制执行能力，工作现场被仔细检查，且严格监督其遵守相关规定。
本周二，2020年10月6日，新闻发布会上Ken Cuccinelli（美国国土安全部官员）表示，他预计根据新的规定，约有三分之二的H-1B签证的申请可以被通过。
因为这项新规，被作为暂行最终条例于《Federal Register》公布60天后，直接实施生效因为其并没有经过公众评估的程序。
2020年10月8日，出院后的川普突然叫停了民主党提出的经济刺激提案。在推特上他发文表示，民主党的第四轮财政刺激方案是不合理的，表示拒绝，并命令其代表停止谈判，要求在总统大选结束后，再进行商讨。
此条消息一经发出，不仅道琼斯的指数跌近了375个点，美股4大指数也是应声下跌。
几个小时之后，在推特上，川普又一连发布了几条帖子，其中他表示，签署独立的刺激措施法案他是愿意的。
而这其中具体包括的事
1200美元现金发放针对个人的；
250亿美元支持就业缓助针对航空企业的；
还有用于针对中小企薪金保障计划(PPP）的1350亿美元。
他表示，签署这些法案的前提是这些法案独立于更广泛的讨论，并需要单独通过。
