今年的H1B注册已经在3月截止
很多小伙伴已经晒出了自己中签的好消息
*图片来源：微博
虽然2020年拜登当选时
竞选政策称将会对移民有所利好
这一度让人以为会迎来留学生的春天~
然而其上任后的事实却啪啪打脸
不仅提高H1B最低工资要求
还要限制申请资格
堪称“史上最严新规”！
2021 H1B新规
抽签不再靠人品靠运气
前不久，美国移民局正式发布官方文件，宣布H1B签证新规——
*图片来源：Federal Register
改革之前：把所有申请者扔到一个池子里，分为两个批次随机抽取H1B名额，H1B抽签类申请不会考虑工资Level水平，工资高低不会对抽签结果产生影响；
改革之后：移民局3月在收到H1B申请网上注册后，会对所有申请按照现行工资标准从Level 4到Level 1降序排列，优先选取工资级别更高的申请。Level越高，拿到H1B的概率也就越大。
新规明确的工资标准：原本Prevailing Wages工资标准4个等级要求的百分位数（Percentile）分别是规定17th、34th、50th和67th，新规定中将这个百分位数要求提升到45th、62nd、78th和95th，涨幅惊人。
即，比如按照现行规定，Level 1的工资只需要超过本地区同行业17%的工资水平即可，但新规Level 1的工资要超过本地区同行业45%的工资水平才行。以此类推。
想留美
或许高薪行业和高级人才证书能帮到你…
无论政策怎么变，想成功留美，抱H1B大户、高薪企业大腿，以及自身实力过硬，一定错不了！
首先是Sponsor大户，无须多言，科技公司和金融公司一向榜上有名，不仅Sponsor数量多，申请后的通过率也不低。
其次，要为USCPA这张证书打打Call。毕竟，同职位USCPA持证人比未持证人薪水是至少高出15%的。
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美国business.org根据美国劳工统计局(LBS)的数据整理，美国全国有100多万会计师雇员，其平均薪酬为79520美元（约合51.8万人民币），超过社会平均薪酬水平近50%。
*图片来源：YCY会计行业观察
同职位USCPA持证人比未持证人薪水还要高出至少15%！
USCPA（美国注册会计师）是世界财会领域的黄金证书，拿到USCPA可以同时豁免8个以上国家或地区的注册会计师证书，受到世界范围内各个国家的广泛认可。
*图片来源：NASBA官网
首先，USCPA考试科目只有四门，考试以选择题为主，相比中国的考试难度与复杂度要低，考试周期灵活，全年有8个月的时间都可以参加考试，考生可在一年左右时间就可以完成考试，高顿USCPA是美国会计机构NASBA注册认可机构，在留学期间通过高顿学习考下USCPA能够缩短你获得H1B签证的时间。
其次，在美国USCPA更是备受尊崇。和中国不同，在美国成为一名会计师不需要从业证，但是注册会计师才有签字权。几乎所有企业的CFO/财务经理/四大的partner都是USCPA持证人。
即便考完USCPA不想留在美国发展，回国后的发展前景也非常大，伴随着越来越多的中国企业登陆美国纽交所和纳斯达克去上市融资，这些企业都需要大量懂得美国会计准则，了解美国税务体系的会计人才，来帮助他们扩张发展。另一方面，随着经济全球化的进程，在中国“安营扎寨”的外企越来越多，外企在聘用人的时候更加倾向熟悉中国财务业务的会计，同时也能胜任美国会计师工作的财务人。
毕竟中国和美国的会计准则差别还是比较大的，只有熟悉US GAAP的专业财务人才能受到企业偏爱。在这些企业看来，一张USCPA证书的含金量甚至比985院校还要高。
*图片来源：猎聘网
从以上招聘我们可以看出，越来越多高薪、高级财务人才要求USCPA证书优先。
另外，国内许多一二线城市还开始进行USCPA人才储备大战。各大城市针对USCPA人才推出的福利优惠政策不胜枚举，国家正在以实实在在的福利奖励高端金融人才，大概这也是这么多人前赴后继加入考证大军的意义所在吧！
目前，USCPA持证人的数量远不能满足大陆金融发展的要求，未来十年都是USCPA人才发展的黄金期。
所以，不管你是想要快速获得美国H1B签证、移民签证，还是想回国发展，别迟疑，请尽早做准备！选择高顿拿下USCPA，百利而无一害，成就自己的梦想！
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