创建学习型组织 推动高质量发展 公司获评“2023年上海市优秀学习型企事业单位”

日前，2023年上海市优秀学习型组织评选正式发榜，公司名列榜首，荣获“2023年上海市优秀学习型企事业单位”称号。

公司努力践行“造舰强军，造船兴国”使命，通过党委牵头树品牌、职能部门建机制、群团组织创载体、培训中心搭平台，打造“四有”学习型组织建设，有效发挥了学习助推发展、激活创新的关键作用。

加大资源统筹

为职工培训提供多样化形式

公司是国家和上海市高技能人才培养基地，年度培训规模近2万人次、“沪东中华e企学”线上学习平台培训约4万人次。开展“院士培养促进工程”,“高级专家培养工程”，建立“博士研究室”，与浦东新区技师协会、江科大合作，开办高技能人才能力提升研修班。"注重劳模工匠培养和梯队建设取得良好成效，7人获得“上海工匠”称号，建立16个劳模技师工作室，高技能人数占技能工人总数21.5%以上，国家和省部级高技能专家和人才 100多人，30 余人获得国家和省部级各类创新成果奖15项，26 人次在技能竞赛中获得省部级以上荣誉称号。

强化组织学习

为职工提供多元化学习平台

公司开展劳模先进事迹巡展、劳模事迹报告会，宣传劳模事迹组织劳模赴遵义开展党史学习教育，激励劳模为公司作出新贡献。开展劳模进校园活动，在学生中弘扬劳模精神。开展普法教育活动，推进民主管理，开展“中国梦·劳动美”等主题宣传教育，创建职工文化中心。

建立激励机制

把员工岗位晋升、等级工津贴、年终绩效奖励、人才引进落户与技能等级提升挂钩，提高员工技能等级晋升的积极性。每年按规定足额提取职工教育培训经费，近年来，职业教育经费约1000万元，其中60%以上用于一线生产培训。