12月20日，公司开展“技能筑梦，匠心铸魂”2023年技能序列聘任仪式暨江南工匠称号授予仪式，此次共有32人被选聘至技能序列并被表彰授予“江南工匠”称号。崇明区人力资源和社会保障局局长郁京忠莅临指导，公司领导，相关部门负责人、工会主席、管理室主任和技能骨干代表等参加仪式。公司工会主席、副总经理胡宏宇主持仪式。
公司人力资源部部长罗厚毅宣读了聘任名单并介绍技能序列建设及选聘总体情况。公司工会副主席、工会工作部部长倪倪宣读了公司2023年“江南工匠”表彰决定。
未来几年，江南造船处于高质量发展的关键时期，也处于高附加值产品占比逐渐增大、物量持续增长的时期，培养造就一支具有行业权威、引领公司技能发展的高技能人才队伍，对公司发展至关重要。在此背景下，公司决定开展技能序列建设，为技能工匠人才铺设职业发展主通道。技能序列通道的建设，是公司构筑人才高地的重要一环，将打破技能工人职业发展通道的“天花板”，助力公司劳务用工管理模式重塑、精益生产、智能制造等转型变革项目有效落地，更好推动公司高质量发展。
此次公司共选聘了32个技能序列岗位，包括6名首席技师、3名技能带头人、5名主任技师和18名副主任技师。他们脚踏实地、默默奉献，努力践行“执着专注，精益求精，一丝不苟，追求卓越”的新时代工匠精神，展现了江南人厚植家国情怀、勇担时代使命的奉献与担当，是公司一线员工的优秀代表，本次被授予了“江南工匠”称号。值得一提的是，公司技能序列评选打破了用工性质的限制，此次聘任的首批技能序列人员中就有劳务员工的优秀代表。
公司党委副书记袁飞鹏为副主任技师、主任技师颁发了聘书，崇明区人力资源和社会保障局局长郁京忠为技能带头人、首席技师颁发了聘书，公司总会计师汤玉军为“江南工匠”代表颁发了荣誉证书。
公司首席技师总装部员工刘炜，副主任技师模块部员工徐茂洋进行了交流发言，他们回顾了自身的成长经历，对公司的培养表示感谢，并表示在今后的工作中继续努力，号召广大一线技能专业人员，持续提升技能水平，在项目建造中不断解难题，立足岗位再立新功，同时更好地为国家重大产品、为江南变革、为江南人才梯队建设持续努力，打造行业技能专家的“蓄水池”，打造“产学研用”一体化“智库”。
此次聘任首批技能序列人才，既是公司高技能人才队伍建设的阶段性成果，也是后续工作的新起点。会议对被选聘的首批技能序列人员表示了祝贺，回顾了部分技能人员在重大项目奋斗拼搏的功绩，并对他们提出了新的希望：要以重点型号为载体，充分发挥好标杆带头作用；要持续学习，勇攀技能高峰，持续为公司创造价值；要做好传帮带，以点带面，培养造就更多高素质技能人才。
