中国船舶集团有限公司下属上海江南造船厂有限公司贯彻落实集团公司中船综发[2020]881号文件《中国船舶集团有限公司关于开展成员单位“机关化”、“行政化”问题专项整改工作的通知》，认真学习文件精神，结合公司转型高质量发展、成本工程、管理提升诸项工作，统筹深化开展去“机关化”、“行政化”工作。
公司第一时间组织学习文件精神，成立去“机关化”、“行政化”问题专项整改工作领导小组和办公室，负责开展公司去“机关化”、“行政化”各项工作的整改方案制订，并确保今年11月底完成落实整改，形成阶段性工作总结，初步实现工作闭环，并长期坚持持续改进。
经过认真学习对照，2020年9月8日，召开领导班子专题会议，全面研究部署落实此项工作。
会议听取有关部门对公司启动此项工作的汇报，提出意见，对下一步开展此项工作做出部署。要求结合公司改革发展工作实际，将此项工作与推动公司转型发展、高质量发展战略和“十四五”规划的编制、落实集团公司“对标世界一流管理提升专项行动”、“成本工程”、“提质增效专项行动”等具体工作紧密结合、深度融合、一体推进、一体落实。
会议决定9月14日召开公司二级干部会议专题动员。压实各级责任，切实把专项整改落实到位，确保在今年11月底前完成专项整改各项任务，促进管理提升。
为切实将此项工作到位，公司组建四个专项整改推进组。要求对照集团工作部署，全面进行梳理，找出问题，制订整改措施，推进“转”变。
上海江南建立防返潮对照监督机制，要求形成“去‘机关化’、‘行政化’长效机制，不定期对整改措施固化情况进行对照，每年向党委作一次工作汇报，落实党委对持续改进和固化此项工作的要求和部署。对照情况在一定场合进行公布，推动持续改进和固化工作。
同时对落实好主体责任，作出强调，要求各党支部、各部门承担所属部门主体责任，根据公司的部署，抓好部门整改工作的落实。维护固化成果，落实持续改进。
各党支部、各部门结合本支部、本部门推动改革深化、推动高质量发展、“成本工程”、“提质增效”等各项工作，对进一步落实好“去‘机关化’、‘行政化’工作及时提出意见和建议。
