2021年6月8日，公司党委委员、副总经理、工会主席关国红带领公司各党支部书记、公司工会、共青团以及党群、人事部门有关同志共11人，前往上海外高桥造船有限公司开展党建和人力资源工作管理提升对标学习。外高桥造船党委副书记、工会主席袁飞鹏等，介绍了外高桥公司党建和人力资源工作先进经验。
公司参加对标学习的同志，参观了正在建造中的第一艘国产邮轮、参观了外高桥企业文化展示厅，观看了外高桥发展宣传片，围绕党建制度体系及特色制度和机制建设情况、党支部的“1+4+N”立体工作模式、如何统筹推进党建工作与生产经营和改革发展深入融合、干部队伍梯队建设的特色和经验、人工成本管控与三项制度改革和干部管理及培养方面的先进经验等14个课题进行了详细的学习交流。
关国红表示，管理提升对标学习是为了找差距，制订目标，确定措施，开展管理提升工作。他要求各相关部门在学习后，进一步确定“提升目标和具体措施”明确节点和责任人，落实开展提升活动。要切实围绕年初确定的管理提升方案，对照外高桥先进经验，进一步细化研究和确立对标具体目标和提升措施，深入开展对标提升活动，确保学习成果转化为工作实效。
| 作 者：肖昭延
| 摄 影：赵海东
| 排 版：杨国威
