为了更好的服务于公司员工，促使公司员工更好、更全面的了解、使用及享受临港新片区政策和人力资源相关政策，提升员工的归属感及人才政策的获得感，党群人事部特推出年度系列政策培训，培训内容与各位员工的生活及工作息息相关，既具有时效性也不失多样性。培训于4月6日正式启动，约50位员工参加此次培训。
本年度培训共十项内容，包括人才引进落户、居转户、人才购房函、人才公寓/公租房申请、限价商品房申购、居住证办理/居住证积分办理、技能提升及培训补贴、职称申报及社会保险和公积金等。
首次培训课程主题为《上海市人才引进落户政策》，分别从落户渠道、人才引进落户文件修订内容、人才引进落户条件及申报流程四个方面，结合公司实际情况，紧扣最受大家关注的主题进行详细讲解。
各位参训人员纷纷表示受益匪浅，明确了自身是否符合条件以及如何提升自身以满足人才引进落户条件等内容，职后学历取得的区域要求、在重点企业的工作年限及公司的申报批次等问题也得到了耐心解答。
通过此次培训，将进一步加深员工对临港新片区下人才引进落户政策的认识与理解，尽可能为员工解决落户问题，为员工扎根上海、扎根临港奠定基础，实现员工与企业相互依存，共同发展。
图/文 袁 薇
