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2月22日，临港新片区组织召开人才工作会议暨科技创新大会，会议上，公司喜获临港新片区2021年度“引才十佳单位”、配套部/技术部部长储年生喜获“临港英才”荣誉。
2021年，公司深入贯彻集团公司和外高桥造船党委关于人才工作的系列指示精神，紧扣“强化发展担当、做好公司人才培养工作”的方向，持续推进人才战略，发挥人才引领作用，加快引进、培育和稳定满足公司经营发展所需的各类人才，加强人才梯队和后备力量的建设，集聚人才红利，勇于担当、善于作为。据悉，公司将在2022年加快推动工人队伍、非船领域人才、“六有”干部等建设工作，积极把人才发展放在公司人才工作大局中谋划，全力助推公司高质量发展取得更大的跨越。
2021年，公司根据《2021年度临港新片区临港英才》申报要求，积极展开公司内部摸排选拔，其中配套部/技术部部长储年生凭借其在深耕船舶上层建筑的完整性建造及造船供应链管理创新、系统地分析造船及造船供应链管理的特点、首次提出建立造船精益供应链管理体系的方法等工作领域做出的突出贡献，契合“临港英才”关于具有丰富科研经验和自主创新能力的要求，成功申报临港英才，为公司核心骨干队伍建设增光添彩。
图/文 顾也
