成长论坛
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为进一步服务公司青年成长培养工作，推动党建带团建机制落地实施、夯实公司人才发展战略，12月3日，公司团委组织召开第三届青年成长论坛。公司党委书记、董事长吴拥军，党委副书记、工会主席庞立群，总经理助理李逵，各党支部书记、公司2018-2021届青年大学生员工代表等出席论坛，公司团委副书记康江林主持论坛。
庞立群为论坛致开幕辞，他指出青年成长论坛是分析研究公司当前青年成长的状态、交流部门青年成长方面的思考做法、凝聚关心关注青年的力量、搭建青年展示自我的平台、为青年成长指引方向的舞台，起到和其他人才培养体系的协同和促进作用，逐步成为公司青年培养工作体系的特色之一，意义逐步凸显。希望各部门党政领导充分关心重视、带教师傅悉心传授，青年员工坚定信心、虚心求教，共同帮助青年员工成为公司值得信任和依靠的后备力量。
公司团委书记鲁必超发布了公司青年员工思想动态调研报告，探讨分享了95后青年员工群体思想行为特质、分析发布了公司近四年入职青年大学生员工入职来思想及工作状态调查结果，并从“青年压力关注”、“岗位负荷与能力发挥”、“职业规划”等方面提出了组织和个体建议。
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在论坛主旨发言环节，公司青年基层管理者代表李小庆、2018届-2021届入职大学生代表马一帆、李航、王明伟、刘佳佳作为代表分别分享了进入公司以来的成长感悟、成长历程和对参与公司高质量发展的思考，为广大青年员工如何立足岗位、开拓创新提供了正确的指引。
公司总经理助理、安环党支部书记李逵，配套技术党支部书记储年生作为党支部书记代表进行了交流发言，他们从自身成长经历和思考出发，从个人愿景、自我认知、团队成长、职业规划及具体途径等做了交流分享，勉励青年员工在助力公司发展的同时要提升自我素养，实现人生价值。
为加强对青年学习提升及成长成才的指引，引导青年强化学习驱动、自我完善提升，论坛启动了“党支部书记赠书寄语青年”活动并进行了现场授书。
吴拥军代表公司党委对论坛的顺利举办表示祝贺。他指出，近三届青年成长论坛的不断发展提升体现了各部门党政在青年培养与成长上的努力和成效，体现了员工对企业发展、人才培养的思考，这是企业持续发展的内在底气。他强调，党支部书记是落实“党管青年”的第一责任人，是所在部门青年梯队建设的“总设计师”，要切实担负责任、保持定力、构建部门青年培养体系；要更加熟悉了解新生代青年的特点，突出分类指导、融入中心的原则，完善培养观念与方式，注重发挥青年的特长优势；他对青年也提出了殷切的希望，他勉励青年要在公司发展的大势中找准成长方向、树大志，接受岗位磨砺、苦练有用之功、在实践中求真知、长本领，做自己成长的主人，成长为有理想、有本领、有担当的新一代青年，与一样年轻的外高桥海工共同成长。
文\ 韩 正
图\ 安明君
青年有话说
白喜平
生产保障部 设备技术员
2018届大学生
岁月匆匆，三年一晃而过，回首三年，感恩相伴，充实而艰辛。作为新一代青年，我们要充分发挥三牛精神，强化服务理念，大胆创新发展，勇于艰苦奋斗。要不断学习、实践、总结、提高；再学习、再实践，再总结，大幅度提高，持之以恒。
商琪
配套部 体系员
2019届大学生
我始终记得论坛中的一句话“以终为始”。我希望后人如何评价我呢？我所希望的评价，便是我职业生涯的方向。也想以一段话来勉励自己：秉承初心，承梦前行，我的青春与外高桥海工同在；勤勉向前，开拓创新，我的未来从不设限。
彭龙
模块部 生产管理员
2020届大学生
“成长”二字是我最为深刻的体悟。论坛上，台上发言的有与我同届的好友，台下坐着的有与我共事的同事，我们从一个懵懂担忧的新员工成长到一名“独担一职”的“打工人”，学习的步伐在不断迈出的同时，我们都相互见证了彼此的成长，也希望各自更够获得更大的进步。
林凡
品质精度部 涂装检验员
2020届大学生
作为青年，首先应展望未来，树立远大目标；其次，应对时间做出合理安排，并严以律己，最后应学而不殆，为提升自身能力不断发奋努力。在今后的学习工作中，我会更加用心学习，积极上进，用实际行动来回报公司和领导对我的培养和信任。
陈楷
涂装部 见习生
2021届大学生
从一个初入工作的迷惘学生到现在能够独立做一些工作的见习生，转变的不仅仅是身份，还有意义上的变化。要学会仰望星空、脚踏实地；抬头看路、低头拉车。从身边的每一件小事做起，做好每一件交代的事情。努力提升自身储备知识，为部门、公司的发展贡献出一份力量。
刘马超
制造部 见习生
2021届大学生
工作不仅是我们每一个人养家糊口的手段，更是我们展现自我才能、实现人生价值的大舞台。在职场并不是个人能力的独秀，一个人的力量终究是有限的，团队的力量才是是巨大的。发挥团队力量需要我们融入团队，在团队找准自己位置，在符合自身条件的岗位上发挥螺丝钉精神，就一定可以实现自己的价值，成为理想当中的自己。
习苗苗
生产管理部 见习生
2021届大学生
刚入职时，我发现工作的环境和我想象中的很不一样，工作内容我也一无所知，那时我感到很迷茫。在定岗后，带教师父带着我做支部党建方面的工作，让我有了明确的工作方向。在工作中，遇到自己不懂的问题，同事们都特别热心的给予我帮助，这段时间，我学到了很多东西，也在部门中感受到了温暖。
