学懂新规范 提升新认识
为进一步增强设计研发人员对最新船舶规范的了解和掌握，切实提升设计人员业务能力，3月28日-29日，公司组织开展《统一共同结构规范》专题培训。公司特别聘请DNV船级社资深专家，为研发、设计、品质等部门37名业务骨干进行了为期两天的集中培训。人力资源部副部长熊勇作培训动员。
去年底，公司经过前期调研走访、需求分析，提出了“需求分析精准”、“预算控制精准”、“计划实施精准”和“效果评价精准”等四个方面的“精准培训”的管理思路。同时在《2018年职工教育培训年度计划》中将“改进设计培训体系、提升精准培训质量、丰富设计培训方式”作为年度培训管理的重要工作之一。今年初与DNV船级社讨论合作开展系列化专题培训，旨在促进设计研发人员掌握最新国际与行业规范标准。
DNV船级社讲师结合工作经验和实际案例，从《统计共同结构规范》（以下简称“CSRH”）出台的背景、CSRH的框架体系结构、运用CSRH对结构设计工作的影响、如何在CSRH下进行结构计算并解决相关问题等方面，对CSRH进行了详细解读。通过政策解读与对比、实际案例分析、小组课题讨论、现场互动提问等多种形式，围绕CSRH进行了精彩讲解。课堂上，参训学员积极参与互动，向老师提出许多日常工作中遇到的难题，并一一得到了老师详细的解答。
两天的培训结束后，DNV船级社专家对参训学员进行了学习成果测验，全体参训学员均顺利通过并获得培训证书。同时在人力资源部的培训效果调查评估中，参训学员普遍认为此次培训收获颇丰，学到的规范理论知识能够贴合实际，对设计工作提供了较大帮助。
2018年，人力资源部将结合公司在建项目及设计研发人员的专业技术需求，开展系列专题培训，为全面提升公司技术人员专业水平，更好地完成生产任务提供人才保障。
