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斯里兰卡人口，总共才2000万出头，而其公共部门的雇员人数就达到大约150万。据当地媒体的报道，整个公共部门的特点就是生产力低下。
然后，去年的一个政策，导致这种生产力低下的情况可能会愈发严重。
在去年外汇危机最严重的时候，兰卡政府允许公共部门的雇员前往国外工作五年，并享受无薪假期，同时保证他们回国后的工龄或退休金权利。
但实操过程中，兰卡政府觉得“不划算”了。。。
据斯环境部秘书阿尼尔-贾辛哈近日表示，兰卡政府可能会重审允许公共部门雇员在国外工作五年的决定。因为这项计划，导致公共服务部门中表现最好的雇员在陆续离开兰卡，这可能会削弱公共服务质量。
（小编絮叨两句，兰卡有些部门的政策吧，并不是相关部门的领导或官员爆出新闻来的。。。比如这事，是环境部秘书说出来的。。。）
阿尼尔表示："在公共服务领域，最好的官员正在离开。如果他们表现得越好，他们离开的可能性就越大。因此，我们将重新考虑这个问题。"
他介绍背景情况道，在去年外汇危机最严重的时候，政府允许公共部门的雇员在国外工作五年，并享受无薪假期，同时保证他们回国后的工龄或退休金权利。尽管一年前这一决定作为减少财政支出和增加外汇流入的一种方式似乎是明智的，但阿尼尔指出，在实践过程中，这导致了最有效和最合格的雇员离开公共服务部门到国外工作，而这可能会导致留下生产率较低和资质较差的员工。
到目前为止，超过2000名公共部门雇员已获得了必要的批准，可前往海外就业5年。公共部门雇员被允许利用无薪假期到国外工作，接受职业培训，或提高他们的语言和IT技能。
咱来看看当地网友对此事的评论：
“问题是，你打算如何处理那些效率低下、人数众多的公务员，他们既不能去海外，也不能在当地工作，但却无所事事地领取工资？这是个价值百万的问题。大多数人，纵然不是全部，都是被政治家放在那里作为支持他们当选的礼物。”
“这表明政府在处理公共服务方面是无能的。为什么他们首先给5年无薪假期而不考虑后果呢？有多少博士离开了？有多少老师离开了？有多少大学讲师离开了？有多少公务员离开了？我认为除了政治家，所有的人都会离开......”
“阿尼尔，你想用武力控制他们吗？请告诉我一个在斯里兰卡生存的方法。兰卡医生的平均工资是600美元，而许多国家是从3200美元起的。你想让我做什么？告诉我一个如何在这里过上体面生活的方法。”
“如果政治因素来影响公务员招聘的话，毫无疑问，我们会有低效的工作人员；引入考试招聘，这将类似于择优录取制度，有效率的人将出现在公共服务部门。”
看着兰卡当地的这届网友，
可奈何。。。
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