面试不准备，求职两行泪。留学生求职趋势空前高涨，但工作经验贫乏的留学生遇到某些HR提出的常见面试题内心还是多少有点忐忑。
虽然留学生们的求职目标不同，但是却有很多共性的问题。这些看似平常的面试问题，背后隐藏的秘密是什么呢？今天我们来和大家聊一聊面试时常被问到的一些问题，以及一些Tips，大家可要收藏好哦！
Question 1
Can you tell me something about yourself?
能介绍一下你自己吗？
【解题思路】
回答这个问题的时候，要重点突出与这个工作岗位相关的个人信息，比如，你做过什么工作，擅长什么，对职业发展有什么期望。
别看要说这么多内容啊，各位请精心控制一下你的自我介绍时间，30s和3分钟版本请各准备一个，另外也请克制一下自己的洪荒之力，不要开启话痨模式，嘚啵嘚啵的把自己所有experience全说了，这时候HR内心OS：“那我下个问题问什么？！哼，太不给我面子了！”
Question 2
Why did you apply for this job?
你为什么应聘这个工作？
【解题思路】
回答这个问题的关键是，你要多说说对这家公司和这个职位的了解，不要只顾着介绍你自己。所以，面试之前要做功课，上这个公司的网站好好了解一下公司产品，公司strategy，对于应聘的职位必须要有个基本的了解。企业的什么方面更为吸引你？这招人公司三千，为何你偏宠你这一家？
Question 3
Why did you leave your last job?
你为什么离开上一家公司？
【解题思路】
回答这个问题的时候切记一点：不要诋毁之前的公司或者同事，你应该多说一说对于未来的展望，而不是纠结于过去。比较无害的理由是，过去的公司不够有挑战，渴望尝试突破，希望进入不同的行业等等。
Question 4
Can you tell me something about your education?
能说一说你的教育背景吗？
【解题思路】
有些雇主和职位会比较看重教育背景，名校毕业或者MBA学位等资历可能会加分。但是，如果你的教育背景不是那么出色，你可以重点讲一讲你在过去的经历中学习到的丰富知识，不用在毕业学校这一类事情上太纠结。对于商科的同学，像是Accounting专业的，教育背景GPA等等可能非常重要，但是在美国求职很多同学都是technical背景，这种时候，你的项目能力才是更为重要的。
Question 5
Why should we hire you?
我们为什么要聘用你？
【解题思路】
这是面试中最难回答的一个问题。不过，要是回答好了，绝对能给面试加分。在这个问题上，你还拿出之前自我介绍那一套说辞是不行的，你得把你的“独特卖点”拿出来，有什么特质是你用而别的应聘者没有的？你能为这个公司带来什么明显的收益？公司永远看重的是你给公司盈利的能力！
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