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【培训管理】培训结业！历时五个月，聚焦两大热题

SWS外高桥造船

2023-04-20

文/余瑞杭

图/刘旭

2022年12月，公司面向九个生产相关部门的青年启动了第四期青年员工培训。培训历时5个月，圆满完成。今日，公司举行培训结业仪式。公司副总经理张伟、生产总监包劼文、人力资源部部长熊勇参加仪式。培训由生产管理部和人力资源部共同组织。

本轮培训聚焦“数字化转型”与“高质量发展”，设置29门课程、涵盖参训学员41名，在公司生产管理主要业务外，引入公司主要职能部门和生产部门培训课程，以培训赋能“国际化视野、工程化能力、学术化态度、职业化素质”四化人才建设。培训评选出了10名“优秀学员”和6门“最受欢迎课程”，并在仪式上予以表彰。

熊勇介绍了公司面向生产部门的职务和非职务序列发展通道，勉励青年员工扎根一线，将本轮培训学到的宝贵知识应用到工作岗位中，积蓄能量，与公司共同发展。

包劼文勉励各位学员利用培训所得，打好基础、扎根一线，结合自身特点和未来预期找到职业发展方向；青年是企业发展的重要力量，希望青年员工沉下心来夯实基础，提升各项综合素质，学会与公司各个层面人员相处、交流，拓宽人际交流能力；结合新时代特点强化“团队意识、大局意识、责任意识”。

张伟祝贺全体参训学员结业，对“优秀学员”表示肯定并感谢各位讲师的经验传授。他强调，公司正在推进产品结构转型，青年员工要主动学习先进造船技术；期望公司第三代青年员工在企业数字化转型的大背景下，尽快熟悉掌握生产管理体系，掌握前沿管理技术，提高管理能力。此次培训为青年员工提供了很好的平台，后续参训学员要坚持继续学习，加强跨界能力和逻辑思维能力建设，进一步发扬“职业、敬业、专业、乐业”精神，在未来工作中扎根一线，尽快承担岗位职责要求，早日成长为公司中坚管理力量。

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