文/图 各部门
公司高度重视技能人才的培养与发展，坚持每年举办技术比武，并对获奖员工予以隆重表彰和奖励，充分发挥其技术、技能优势。技术比武是发现优秀技能人才的有效途径，能在公司内部营造出积极向上、比学赶帮超的良好氛围，不仅为员工提供了展示和检验自身技能的平台，还畅通和拓宽了员工职业发展通道，为公司的长远发展储备人才力量。
2024年公司技术比武圆满落幕，8个工种、420名选手激烈角逐，最终67名选手脱颖而出，荣获公司技术能手和先进个人称号。他们以精湛的技艺和不懈的努力，诠释着新时代产业工人的风采，激励更多劳动者特别是青年人走技能成才、技能报国之路，为公司的高质量发展贡献力量。
今天起，我们将对获得技术比武第一名的11位选手进行系列专题宣传。一起来看看吧~
时丕丕自2006年加入公司以来，一直在生产保障部设备作业区从事维修钳工工作，负责公司生产设备的维护保养。他在工作中认真钻研，善于总结经验，勇于改革创新，解决了难以维修的设备问题。
在薄板车间设备发生故障时他都第一时间出现在现场，并快速准确排除故障恢复生产。如薄板三工位夹持小车在晚班运行中突发报警停机，停机对后道生产进度影响严重，故障发生后时丕丕迅速从宿舍赶到现场，经过对电磁阀组检查分析后确定为电磁阀卡顿引起停机，更换备件后故障及时排除，保障了生产的顺利进行。时丕丕还积极参加集团公司组织的技能比武，通过自身地努力取得了优异的成绩。无论严寒还是酷暑，他都坚持在生产现场以实际行动诠释着对工作的热爱和责任。同时时丕丕多年来坚持开展带徒工作，为公司培养维修人才，将工匠精神不断传承下去。
安祥自2019年进入公司以来，坚守在焊接工艺所工作一线，主动作为，刻苦练习焊接本领，秉承着严谨务实、刻苦钻研的信念，挑战每一道难关，成长为一名技术精湛、勇于创新的焊接技术能手。先后参与公司多个项目的焊接技术工作，多次代表公司参加各项焊工大赛并屡获佳绩，荣获“2022年上海职工职业技能竞赛优胜奖”“2023年公司焊工技术比武第二名”。
在焊工比赛期间，安祥在技能大师周福斌的带领下，在部门领导关心和帮助下，白天努力工作，不耽误工作进度，利用休息时间刻苦训练并学习焊接理论知识，从初出茅庐的技校生转变成独当一面的技能人才，在攀登技能高峰的道路上披荆斩棘。作为00后的年轻人，最难能可贵的是能够吃苦耐劳、敏而好学。他一直从事焊接工艺试验与焊工考试工作，以高标准严格要求自己，和同事们共同攻克一个个技术难题。同时依托周福斌技能大师工作室为公司输送焊接人才做出努力，为公司高质量发展培养出一大批焊接技能人才。2022年时由于工作表现优异在部门内被评为奉献达人。他的成就不仅为自己赢得掌声，同时为焊接工作的同行者们树立了榜样，奉献不言苦，追求无止境。
缪海峰自2003年进入公司以来，扎根在生产第一线，在船舶行业20多年来，由一名普通的农民工迅速成长为外来务工人员的优秀代表，在平凡的岗位上创造了显著成绩。
缪海峰一直秉持着对船舶生产的热爱和执着，致力于提高船舶生产效率和产品质量。他在技术上精益求精，先后解决了JU2000E型钻井平台上滑道JACK CASS扩大总组技术及两万箱集装箱船绑扎桥成组技术难题，为公司创效200多万元；应用扩大总组与移位相结合技术缩短了40万吨矿砂船总组搭载吊装时间10天，为公司创效240万元；改进和应用大型邮轮薄板翻身工装有效控制薄板分段的变形问题、采用异地总组技术解决了搭载部场地紧张的资源问题。2018年他研发的“可移动切割平台”，每年为公司节约52万元，并取得国家发明专利。2022年他参加了大型邮轮建造青年突击队，成为了第一代“邮轮建造达人”。
缪海峰乐于分享自己的经验和知识，帮助年轻人提升技能和素质，关心他们职业技能发展，通过激发青年潜能和强化团队合作，既促进了他们个人职业成长，也提升了团队的综合能力，为部门培养了10多个青年管理和技术复合型人才。
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