6月30日晚，由东湖高新区科技创新和新经济发展局主办，武汉光谷金融控股集团有限公司、武汉留创园举办的股权激励专题活动暨专项法律服务签约仪式如期举行，以“面对面”形式提供专业实操案例+政策深度解读，为企业管理者普及股权激励知识，解答股权激励政策疑虑。东湖高新区科技创新和新经济发展局局长钟复平出席了本次活动。
▲ 得伟君尚武汉自贸区律师事务所高级合伙人许水玲
湖北得伟君尚（湖北自贸区武汉片区）律师事务所（以下简称：“得伟君尚”）高级合伙人、武汉留创园创业导师许水玲律师以“两名合伙人如何分配股权”、“新引入高管如何分配股权”、“引入投资人如何分配股权”“如何设计高管的股权激励机制”等案例引出股权架构、股权运作、股权激励的区别，层层展开，深度剖析了股权激励的种类与企业适配选择等问题。许律师在授课时说到，股权激励要注重“十定法则”即定目标、定人、定股、定时、定源、定量、定规、定价、定变、定机制，特别强调股权激励要重点关注激励对象和激励数量，还要在制定股权激励方案时设定动态调整和退出机制，在规避股权激励风险的同时确保股权激励发挥“留才促产”的最大效用。
▲ 东湖高新区科技创新和新经济发展局谢磊
“对于企业管理层来说，购买公司股权、参与股权激励往往面临着投入资金大、借贷利率高、不买股权又流失诸多权益的两难抉择。”为进一步推进落实东湖高新区股权激励改革任务，促进企业建立和完善长期激励制度，助力企业聚集核心人才，东湖高新区管委会设立总规模10亿元股权激励专项资金。东湖高新区科技创新和新经济发展局工作人员谢磊就东湖高新区新近更新的《东湖高新区股权激励专项资金管理办法》进行了政策解读，为在场的企业代表详细介绍了股权激励政策的目的、支持对象、申报条件、专项资金使用细节、政策申报的审核与使用流程等内容，指导企业用好股权激励政策，实现长期稳定发展。
随后，得伟君尚与往期参与活动的优质企业——物鼎安全科技（武汉）有限公司、武汉小安科技有限公司进行了现场签约，由许水玲律师团队为签约企业免费提供从进场尽职调查开始的全套股权激励法律服务。此后，现场提问交流，活动圆满落幕。
截止6月30日，东湖高新区股权激励活动共计举办8场，走进光谷移动互联创谷、软件园等科技园区，累计吸引了有意向进行股权激励的各类企业代表900余家次；联络对接符合布局股权激励企业近600家次；现场累计参与活动人数300余名，加入股权激励沟通群进一步交流洽谈的企业负责人近100人。
东湖高新区股权激励政策宣讲活动，延续了政策引领+资深律师+创业导师的高质量内容输出模式，吸引了诸如华为、小米、斗鱼、康测等知名企业代表参与活动。众多上市公司、龙头企业报名参会，影响力进一步扩大。活动通过链接优质机构资源，分享宝贵实战经验，促进科技企业同业交流互动，切实增强企业股权激励实践能力，为鼓励企业积极进行业务与管理创新，取得长足发展助力。
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