当前，受新冠肺炎疫情和国际局势变化交替影响，中小企业面临成本压力大、经营困难等问题。为减轻企业负担，帮助渡过难关，促进中小企业持续、平稳、健康发展。于5月31日举办以“人才赋能，助力专精特新”为主题的湖北省第57期长江人才说活动，本次活动由湖北省人才事业发展中心主办，湖北省中小企业协会、武汉留学生创业园、武汉大学人力资源管理研究中心、武汉大学中国产学研合作问题研究中心协办。省人社厅相关领导、相关企业代表、人力资源服务机构机构等代表逾100人参加了活动。
· 湖北省第57期长江人才说活动现场
如今，新就业形态不断涌现。武汉大学经济管理学院李燕萍教授围绕“提高人才服务，促进湖北‘专精特新’企业发展”展开主题演讲， 从湖北人才服务的机遇与挑战、专精特新企业发展及人才管理现状和促进专精特新企业发展的人才服务建议三方面展开讲解。强调从三个层面促进专精特新企业发展：第一、树立发展“专精特新”人才为先的理念；第二、“专精特新”中小企业要加强自身修炼；第三、人力资源服务企业为“专精特新”提供高质量服务。
武汉留才网络技术有限公司创始人熊立平围绕“留住好员工，不能只靠升职加薪”展开专题分享，提出具体留才策略：1+1+1，首先1是基础，即员工体验文化；其次1是机制，即员工帮助计划；最后1是举措，即建立心理契约。
· 武汉远大弘元人力资源总监袁菊华主题演讲
针对企业引进人才难等问题，本次活动还安排了“你下单，我服务”人才供需对接环节。湖北省中小企业协会、武汉留学生创业园、武汉锦绣人才管理顾问有限公司等代表进行了供需交流。此次活动武汉留学生创业园孵化服务的国家级“专精特新”企业代表武汉远大弘元股份有限公司人力资源总监袁菊华受邀进行主题演讲。
专家代表们一致强调中小企业是国民经济和社会发展的主力军，是推动经济转型升级的重要力量，在促进增长、保障就业、活跃市场、改善民生等方面发挥重要作用。
本次活动的开展旨在成为创造智慧、增进团结、互利共赢的人才服务平台，提供优质服务，全方位助力专精特新企业的快速发展。活动结束后，在场人员表示受益匪浅，收获颇丰！
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