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们
从首先接触的招聘官或HR，到入职后的紧密联系，可以说，人资部门贯穿员工与雇主的完整故事线。
而为了让公司在人才市场中脱颖而出，除了在招聘端创新，如何更好地全周期、全方位支持员工，协助人资部门完美交付就是人力资源营运的工作啦！
在汇丰环球庞大的队伍里，位于佛山南海的人力资源营运部便负责着内地、香港和澳门地区的人力资源信息维护、薪酬管理和众多部门人资协调的工作，包含以下三个团队：
1
人力资源共享服务中心：
全面统筹与维护人资板块信息
2
薪酬管理部:
计算工资福利与管理
3
客户服务中心：
及时对接人资需求，合理分派负责同事与部门跟进
Wing Zhang
经理，人力资源营运部
今年刚晋升经理的Wing Zhang表示：“我们在系统维护的数据是其他部门运作的基础，并且需要与HR六大模块对接。我们可以接触来自各个国家和地区，不同部门的同事，例如人力资源顾问, 福利部, 法务部等等，了解汇丰众多岗位的性质和内容，积累国际金融大厂人资工作的经验。
每年我们能参与到和部门合作的新项目，充分锻炼领导力，沟通力和统筹力。配合一系列的硬核技能培训，我也慢慢向社会紧需的复合型人才转变。”
“既管人，也管钱，还能免费和专家学习”的
人力资源营运招人啦！
如果你对人资工作有兴趣，
且在寻找大平台，就加入我们吧！
热招一：高级人力资源营运主任
工作职责
负责复核内部员工的资料处理，包括个人资料，职位资料，人事调动的系统录入登记，出具相关合同/信件或证明，入职离职手续办理等
负责汇丰集团员工的薪酬、税费、奖金结算服务以及相关营运支持服务；
制定部门同事的培训计划并实施，促进同事的绩效持续提高。
任职要求
大专或以上学历；具备人力资源经验者优先考虑；
具备良好的英语读写能力；流利的英语口头表达能力者优先考虑；
具备系统录入，出具文件经验者优先考虑；
能熟悉操作Office软件(如Word, Excel)。
热招二：人力资源营运专员
工作职责
负责内部员工的资料处理，包括个人资料，职位资料，人事调动的系统录入登记，出具相关合同/信件或证明，入职离职手续办理等；
负责汇丰集团员工的薪酬、税费、奖金结算服务以及相关营运支持服务
任职要求
大专或以上学历；
具备良好的英语读写能力；流利的英语口头表达能力者优先考虑；
具备系统录入，出具文件经验者优先考虑；
能熟悉操作Office软件(如Word, Excel)。
