2024“极帜奖”（OneFLAG® AWARDS）颁奖典礼于9月12日在上海浦东香格里拉酒店隆重举行！“极帜奖” 是由中国领先的人力资源管理智库HRflag组织与评审的中国人力资源管理高管、团队、项目旗帜性奖项 。
在今年的评选中，汇丰中国荣获 “最佳人力资源管理团队”这一荣誉。
关于极帜奖
极帜奖（OneFLAG Awards）是中国人力资源管理领域的代表性奖项之一，旨在遴选那些以非凡的远见、超群的领导才能和卓越的成就来激励他人的人力资源团队、高管、项目。
今年，在来自 15 个以上国家/地区的 1786 个申请中，由全球及国内人力资源专家组成的专家委员会基于创新、绩效和价值表现三个维度的遴选，最终 154个申报的高管、团队、项目被选中并获认可。此次获奖是对汇丰中国致力于构建具有竞争力的人力资源管理体系的表彰和褒奖。
关于“极帜奖-最佳人力资源管理团队”
汇丰中国人力资源管理团队凭借明确的分工和高效的协作，成功助力企业构建了卓越的组织能力，并建立了强大的人才供给体系。团队不断推动人力资源项目的创新，实现了组织和商业上的显著成效。此外，团队还帮助企业建立了完善的人力资源制度体系和业务流程，以及具有竞争力的薪酬、福利和绩效体系。这些成就不仅提升了企业的内部管理效率，也增强了其在人才市场的吸引力。这一奖项的获得，是对团队在人力资源管理领域的专业能力和贡献的高度认可。
在对集团的贡献方面，汇丰中国人力资源管理团队在全球人才发展和继任者计划中起到了关键作用。团队通过内部继任者计划，成功推动了全球多个高级管理职位的本土化，并确保这些高潜力的本土人才能够得到充分的锻炼和展示机会，为集团的全球人才储备提供了强有力的支持。同时，团队通过短期派遣项目，促进了不同市场和业务部门间的知识共享与人才流动，提升了整个集团的人才灵活性和业务适应能力。
在集团多元化与包容性（D&I）战略的推进中，汇丰中国人力资源管理团队积极落实集团多元化招聘目标，特别是在女性领导力和残障人士就业方面取得了显著成果。团队不仅通过与地方残联的合作，推动了残障人士就业基地的建设，还通过优化招聘流程，提升了女性在高管团队中的比例。这些举措不仅提升了集团的整体竞争力，也彰显了汇丰在全球范围内推动多元化文化的坚定承诺。
汇丰中国人力资源管理团队致力于为员工提供全面且灵活的福利支持，不仅增强了员工的满意度，也体现了团队对员工健康与幸福的持续关注。
MyChoice 弹性福利
推出个性化福利平台，员工可根据个人和家庭需求灵活选择福利项目，如保险、体检和旅游等，项目参与率超过93%。
混合办公模式
每周2-3天的混合办公模式，减少通勤时间，提升员工的工作与生活平衡。
心理健康支持
提供24小时心理咨询热线、心理健康讲座等服务，并通过保险保障心理疾病的治疗，确保员工心理健康需求得到支持。
补充商业保险
为员工及其家属提供全面的医疗、意外伤害和重大疾病保险，员工还可通过弹性福利平台选择更高的保障计划。
汇丰中国在过去的2024年里也取得了多项重要奖项，充分展示了团队的卓越成就。其中包括优兴咨询颁发的“2024中国最具吸引力雇主”，JOBS海归颁发的“最受海归喜爱雇主”，以及前程无忧颁发的“2024中国大学生喜爱的雇主品牌”等奖项。这些奖项的获得进一步证明了汇丰中国人力资源团队在为大学生以及其他社会人士提供优质职业发展机会，以及团队的卓越表现。
这一次，汇丰中国人力资源团队凭借卓越的综合实力荣获“极帜奖”（OneFLAG Awards），这无疑标志着汇丰中国在人力资源领域与外部市场建立基准和联系、推广品牌的重要里程碑。
展望未来，汇丰中国人力资源团队将继续致力于为员工提供卓越的工作环境和福利，积极推动多元化和包容性文化，提升员工的满意度。我们期待在未来的日子里，继续取得辉煌成就，与每一位员工携手共创未来！
