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人力资源副总监 广州市天河区
职位要求
1、本科以上学历，人力资源或行政管理相关专业，5年以上企业人力资源管理工作经验，1年以上同等职位工作经验；
2、熟悉人力资源管理工作的运作，精通一至两个模块，有一定的工作实操经验；
3、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，具备良好的组织能力、沟通协调能力；
4、公文写作能力强，熟练使用办公软件。
职责描述
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
其他要求
1、年龄29-35岁，男性；
2、大型企业同等职位或事业部HRM、区域HRM；
3、中等规模企业的HRD（专业基础较扎实，非常精通某一两个专业职能）；
4、IT行业、制造行业、快消行业尤佳；
5、执行力突出，专业操作能力强、决断力突出；协作意识强，风格具有亲和力。
招聘经理 广州市天河区
岗位职责
1、负责公司中高端职位的招聘，与用人部门沟通与对接，充分了解项目需求；
2、明确寻访方向和标准，收集各类人才项目信息，开拓招聘渠道进行定向挖猎；
3、拓展及维护高端人才招聘渠道，建立稳定的内外合作伙伴关系；
4、建立健全中高端人才库，协同人力资源各职能，提供高效的用人解决方案；
5、完成部门负责人交办的其他工作。
职位要求
1、本科及以上学历，3年以上招聘实务经验，最好有猎头工作经验，熟悉互联网/游戏领域人才布局和市场环境；
2、熟悉各种人才招聘渠道，对人才挖猎与引进有丰富的实践经验；
3、优秀的人力理解力及分析判断能力，掌握心理学基础知识及技能；
4、优秀的解决问题的能力，排难精神强；
5、积极主动，责任心强，工作踏实，执行力强，能适应较大的工作压力。
其他要求
1、年龄32岁以下，男性优先；
2、大型企业同等职位或事业部HRM、区域HRM；
3、中等规模企业的HRD（专业基础较扎实，非常精通某一两个专业职能）；
4、IT行业、制造行业、快消行业尤佳；
5、执行力突出，专业操作能力强、决断力突出；
6、协作意识强。
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