经历过中秋节、国庆节以及双11
01
“十三薪”
对于“十三薪”的计算基数来说——
如果用人单位有明确规定则按照规定执行
如果用人单位没有明确规定则按照劳动者当年平均工资作为计算基数
对于年中解除劳动合同而应当支付十三薪的，应该按照解除前劳动者12个月平均工资作为十三薪的计算基数。
02
年终奖
■“十三薪”更能体现激励的公平性
■年终奖更能体现绩效考核的结果
03
带薪休假工资
来源：广州人社
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年底了，你可能还有一大笔钱可以领！领到了吗？
南粤海外人力2019-11-15
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导读：“十三薪”和年终奖都是工资的组成部分，如果劳动合同或单位规章制度规定有“十三薪”或年终奖数额或者计算方式且劳动者付出了劳动，单位就应按规定足额发放
【声明】内容源于网络
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南粤海外人力
粤港澳地区外劳、高级护理及其他社会服务人员专业雇佣服务。培训（国际社会服务人才引进广东专业培训，国企中高级管理人员培训）。高级人才寻访。
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