【Hot Positions】Hrd及大客户经理人才需求

人力资源总监

核心职责：

1、人力资源战略及规划

2、组织管理和人力资源落地

3、人力资源管理体系管理

任职资格：

1、年龄学历：35-42岁，本科以上

2、语言出差：英语基本听说，可以接受3个月以上/年海外出差

3、经验要求：大学本科以上，著名千亿企业基层到中层的丰富HR经验，百亿级企业HR一把手2年以上经验，做过咨询公司尤佳(经理HR体系支撑业务从几十亿到百亿迅速成长期的人)

专业能力：

OD组织发展、TD人才发展

工作地点：广州

大客户经理

职位描述：

1、 开拓、跟进、维护区域内政府客户,做好客户管理,建立良好的客户关系;

2、 有对接政府客户经验，有政府项目销售经验；

3、收集整理行业信息,跟踪相关项目进度,做好项目可行性分析,组织项目交流与谈判;

4、深度挖掘和分析客户需求；

5、有政府资源优先考虑。

人数：3

方向：政务方向，汽车，消费品