企业常见的面试方法

企业常见的面试方法

一般是围绕着5W+1H这个规则来的

即Who你是谁？

When是什么时候？

Where你在哪里？

Why你为什么要这么做？

What你做了什么？

How你怎么做？

通常面试官会让你先做自我介绍

然后根据应试者

分享的一个具体的案例

去深度追踪

看应试者能不能把这些问题

充分回答跟展示

在整个面试的过程中呢

面试官们也会观察

应试者的举止，神情等

从应试者的谈论中抽丝剥茧

看看应试者所说的内容是不是

能跟他简历上的内容对应起来

如果不是

那么面试官们也会开始怀疑

应试者是不是拿了

别人家的优秀案例来滥竽充数了

所以，在面试过程中

也要注意跟面试官坦诚相待

简历里所呈现出来的内容

也一定要是具有真实性的

除了5W+1H之外

还有Star

即situation情景 

你需要把这个情景描述得非常细致

target目标

 你想要达成什么目标

action行动 

你采取了什么样的行动

你行动的过程中你做了什么样的东西

result结果 

你达到你想要的结果了吗？

这个结果你满意吗？