【ONE-HR】HOT JOBS ▎8月最新职位-第七期

人力资源总监（制造中心）

国内著名智能科技公司

职责描述：

1. 根据公司战略发展方向与规划，统筹制造中心的人力资源规划；监督各项计划的实施；

2. 完善人力资源管理体系，完善设计人力资源管理模式；

3. 向公司管理层提供人力资源、组织等方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平；

4. 深入业务，结合业务特点，诊断解决业务问题，通过专业能力及工作方法影响业务策略；

5. 识别核心组织能力，搭建核心能力素质模型，调整和优化人才梯队，制定并不断优化人力机制，充分调动全员工作积极性和创造力。

任职要求：

1. 人力资源管理或企业管理等相关专业，本科以上学历；

2. 8年以上人力资源管理经验，5年以上大中型制造企业人力资源管理经验，3年以上人力资源总监工作经验；

3. 具有丰富的人力资源全盘管理实践经验和落地运营能力，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，对组织发展、人力资源战略规划有深刻认知及实践；

4. 具备战略性思维和全局意识，敬业负责，思维敏捷，强烈的成就动机和事业心，有较强的管理能力及解决问题能力，有较强的抗压性及实操能力。

首席专家-机器人控制器操作系统

著名科技制造公司

岗位职责：

1、负责机器人控制器操作系统和软件的整体架构设计工作，根据公司产品策略制定中长期技术和平台路线图；

2、组织策划重大技术和产品研发项目，承担技术总体设计任务，着力提升团队整体研究水平，解决突破关键技术瓶颈；

3、面向未来业务发展构建一流的核心技术能力，推动前瞻性研究成果的转换与快速落地；

主导重点模块的设计、开发与测试工作，识别当前系统中存在的设计缺陷和性能提升点，从多维度提升产品质量和竞争力；

4、负责操作系统平台开发工具的搭建和维护，不断优化开发环境，提升开发效率。

任职要求：

1、自动化、控制理论与工程、机械工程、电气、计算机科学等专业硕士及以上学历，博士优先；

2、10年以上工业自动化软件开发经验，5年以上工业机器人操作系统开发经验，5年以上架构设计经验。领导团队成功交付过量产型的控制器软件系统，并在市场广泛使用；

3、对主流机器人控制系统的产品风格和行为定义有深入的了解，熟悉常见核心功能，例如系统组态、离线仿真、用户编程、数据监控、故障记录等；

4、有丰富的工业机器人行业经验，熟悉搬运、视觉应用、弧焊、打磨等常见行业应用。

首席专家-机器人控制算法

著名科技制造公司

关键职责：

1、根据产品规划和功能需求，负责机器人算法模块的技术路线图制定及架构设计工作；组织策划重大研究项目/课题，承担技术总体设计任务，着力提升团队整体研究水平，解决突破关键技术瓶颈；

2、面向未来业务发展构建一流的算法技术能力，推动前瞻性研究成果的转换与快速落地；

3、高质量主导算法模块的设计、开发和维护工作，识别当前系统中存在的设计缺陷和性能提升点，从多维度提升产品质量和竞争力；

4、搭建操作系统算法测试平台和团队，规范测试流程，提升产品验证质量。

资历要求：

1、机电一体化、自动化、控制工程与控制理论、数学等相关专业博士学位。

2、世界级知名大学毕业，发表过有国际影响力的论文，在学术界和工业界有一定知名度。

3、10年以上机器人算法相关工作经验，主导大型算法框架的架构经验，主导过大型算法项目并商用；领导过产品级的机器人控制器动力学和运动学算法的开发工作，并在市场上广发使用。

4、精通关节机器人建模与运动规划，对路径规划、速度规划、在线路径融合等有丰富经验；

5、精通多体系统动力学与控制，对参数辨识、振动抑制等提升机器人动态响应精度的功能方法有较多研究。

6、善用Simulink等工具进行机器人建模与仿真分析，熟悉动力学仿真软件(如Adams)；

7、熟悉协作机器人相关控制算法，例如阻抗控制、力位控制、导纳控制等，对人机协作应用场景有较多研究。

首席专家-机器人应用软件系统

著名科技制造公司

关键职责：

1、负责定义机器人应用软件领域的技术和产品路线图，功能架构和实现路径；

2、负责定义基于控制器的应用生态，包括应用功能，用户体验，各类工具，数字化连接，智能化功能等；

3、负责牵头系统化分析来自于业务端的各类应用软件需求，面向不同的应用场景，评估需求合理性，技术实现难点和开发路径；

4、负责组织定义具体应用软件开发项目的研发需求和实现策略，指导产品开发过程，评审产品设计，带领团队解决各类具体的技术难题。

资历要求：

1、硕士以上学历，软件，自动化和机械等相关专业。博士优先；

2、自动化行业工作10年以上，机器人行业工作5年以上，领导过机器人应用类软件开发的具体工作，深刻理解机器人应用软件架构，开发需求，应用场景和现场部署；

3、对行业应用非常熟悉，亲自从事过电子行业和一般工业的各类典型应用开发工作如焊接，打磨，喷涂或涂胶的优先；

4、负责过机器人控制器软件系统开发的优先；

5、对自动化行业的视觉应用技术和仿真类应用有丰富的经验者优先。

首席专家-机器人系统

著名科技制造公司

岗位职责：

1、负责机器人机电系统开发的运动学、动力学仿真建模，及至虚拟样机闭环仿真系统搭建技术引领；

2、负责对标国际一流水平开发机器人性能优化算法及配方，如参数辨识，柔性分析，振动抑制、误差补偿与校正；并可将相关算法和产品整合，在实时非实时环境实现相关算法；

3、负责基于控制器平台构建工具系统，基于工具对集成调试技术指导，提升效率和准确度。领导系统全局提升本体及控制系统性能，保证高精度，高速度、和鲁棒性；

4、负责跟踪国际机器人系统技术前沿趋势，保持系统部在国际前沿技术上的领先性。

任职要求：

1、硕士及以上学历，自动化，控制工程、电气工程等相关专业，国际知名大学毕业，博士更佳；

2、10年以上机器人等精密装备系统技术领域开发经验，对于运动学，动力学，仿真建模，参数优化，样机调试等技术和实践经验丰富，国内一流机器人企业本体部门经理/总监以上背景，国外一流公司优先；

3、精通2种及以上编程语言，熟悉实时操作系统；精通多体系统动力学，长期的控制及动力学研究经验；精通测量系统搭建及丰富的DAQ经验，扎实的数学基础；

4、具备跨多学科领域系统技术实践，独立的系统仿真及调试方法流程构建经验，2轮以上完整的产品级实施和问题解决经验。

首席专家-机器人本体设计

著名科技制造公司

关键职责：

1、负责机器人本体全部产品线的技术分析，开发路径规划，方案制定实施，核心问题攻关，领导打造国内国际领先的机器人产品；

2、负责精准辨识机器人产品研发过程中的关键技术难点，并对关键技术点进行储备预研等部署，确保产品开发进度和质量；

3、负责本土机器人产品及核心零部件的开发/测试标准，主导全球产品的本土化实施策略，可提供从研发/制造到生产上市的机器人产品全生命周期技术决策支持；

4、负责跟踪国际机器人本体前沿技术趋势，主导公司机器人产品技术规划处于国际前沿；

5、领导团队分析和解决本体设计中的各类具体的技术难题，通过创新实现产本的成本目标和性能目标。

资历要求：

1、硕士及以上学历，机械设计、机械制造、机械电子工程等相关专业，国际知名大学毕业。博士优先；

2、10年以上机器人或高精密装备及核心零部件的系统设计开发经验，国内一流机器人企业部门经理/总监/总工以上背景，国外一流公司优先；

3、领导过3个以上独立产品线开发经验，具备完整产品全生命周期交付及量产经验，并有相关行业的明确业绩；

4、有非标齿轮特别是全齿轮低成本驱动链开发经验，如高速比双曲面齿轮应用；有30到300KG中大负载机器人方案制定及量产经验。

首席专家-机器人伺服驱动

著名科技制造公司

关键职责：

1、负责机器人伺服驱动系统的总体设计，评审和指导具体开发；

2、负责机器人伺服驱动技术路线图的制定。并根据机器人产品线的需求，制定出系列化伺服驱动的技术规格与技术方案；

4、提出创新的技术方案，显著提升当前伺服驱动产品的质量，性能与性价比，并能形成独特的产品卖点；

5、建立完善的伺服驱动性能评价标准，可靠性测试标准与技术设计规范；

6、牵头与伺服驱动领域前沿的科研机构、院校或标杆企业进行技术合作，取得在高性能、高性价比方面的技术突破。

资历要求：

1、硕士以上学历(博士优先)，10年以上工业伺服驱动器开发经验，5年以上机器人伺服开发经验。曾作为核心项目成员成功交付2款以上机器人伺服驱动产品，并实现量产；

2、精通机器人伺服驱动的软硬件架构，包括嵌入式信号处理、功率转换、通信接口与功能安全等部分；

3、精通电机控制原理，熟悉PMSM模型，FOC, 弱磁控制，PDFF， 惯量/谐振点辨识，振动抑制等电机驱动算法；

4、熟悉EtherCat运动控制总线协议，具备I2C, SPI, LVDS, RS485/422等常用总线的开发与调试经验。了解FSOE、Profisafe等安全通信协议；

5、精通resolver与编码器的应用，具备多摩川，尼康等电机位置反馈接口的开发经验；

6、精通驱动器相关硬件，包括IGBT, IPM, Delta-sigma电流传感器，隔离电路，过流过压保护电路、STO电路等。熟悉SiC, GaN等新型宽禁带器件的应用；

7、熟悉伺服驱动相关的国际标准，包括电气安全标准、电磁兼容标准、功能安全标准等。了解机电一体化设备所需满足的安全与可靠性标准。

营销效能分析经理

国内著名智能科技公司

工作职责

1、了解全球市场和每个地区的不同需求，能够理解为特定市场设计不同的营销组合方案；

2、熟悉集团各品牌的整合营销组合传播项目(IMC)和营销活动事件投资组合(Marketing Mix)；

3、具有移动终端或消费电子行业的市场营销经验，能够深入分析数据，将数据转化为市场营销策略；

4、收集并提供市场趋势、客户需求变化、竞争对手活动和客户反馈信息营销事件测量仪表盘；

5、利用回归模型测量多种营销活动对线上线下渠道销售的影响，优化品牌对媒体的投入和推广机制；

6、组建跨部门团队完成项目阶段，包括数据处理、模型建立、模型验证和生成；

7、讲述营销事件前中后测量的故事；

8、使用统计工具/模型来识别消费者业务增长、亏损和盈利的驱动因素，从而支持业务决策；

9、为BMC/BU/AU的市场管理提供及时和准确的数据分析，以更好地理解投资组合，目的是提供关于商业机会的管理见解，以开发机遇和减少风险；

10、参与品牌和营销预算组合分析，以及针对各种营销、销售和产品数据的专项分析；

11、跨平台的数据交互和分析,独立地实施市场营销数据管控项目跨部门协作；

12、能够向利益相关者展示营销效能评估报告/市场报表/分析报告，并深入了解业务动机,为管理层提供专业的营销效能测量系统报告和决策依据。

任职资格

1、市场营销/商业分析/金融/统计学士或以上学位；

2、5年以上市场营销领域数据分析、市场业务控制经验；

3、具备使用数据可视化和商业智能工具，如Power BI, Tableau, Python等方面的经验；

4、必须精通MS Excel和PowerPoint；

5、有测量多渠道营销活动的经验；

6、有分析市场和销售数据的经验；

7、思想成熟，分析能力强，以结果为导向；

8、良好的沟通能力和团队合作精神，积极主动，自我激励；

9、熟练使用普通话和英语。