ONEHR从2018年开始就已经布局团队专注于海外猎头岗位人才寻访工作，截至至今，ONEHR已经辅助了多个知名的品牌公司出海，在客户公司出海非常初始的阶段帮助完成了核心团队的搭建任务。
随着全球化的加速，中国品牌出海已成为一种趋势。越来越多的中国企业正积极拓展海外市场，他们不仅希望将优质的产品销售到世界各地，还希望在全球范围内塑造自己的品牌形象。然而，中国品牌出海的过程中也面临着许多挑战，如文化差异、市场研究不足以及品牌推广等问题。
为了克服这些难题，中国企业开始积极招聘海外人才。海外人才不仅具备国际化的视野和经验，还能为企业提供宝贵的市场洞察和本地化建议。然而，海外人才招聘也面临着诸多挑战，如文化差异、语言障碍以及薪资待遇等问题。
目前，中国品牌出海与海外人才招聘的现状呈现出以下特点：
越来越多的中国品牌开始走向世界，他们意识到海外市场的重要性，并积极寻求国际化发展。
中国企业在海外人才招聘方面的投入逐渐增加，他们希望通过引进优秀的海外人才来提升企业竞争力。
尽管面临文化差异和语言障碍，但中国企业仍在努力融入国际市场，与海外人才建立良好的合作关系。
总的来说，中国品牌出海与海外人才招聘的现状充满活力，但也面临诸多挑战。随着中国企业不断拓展海外市场，他们将需要更多的海外人才来支持国际化发展。在这个过程中，如何克服文化差异、提高招聘效率以及留住优秀人才将成为关键。
针对海外人才本地化这个问题，ONEHR一直致力想办法帮助客户解决。海外人才招聘，面临非常多的挑战。一来缺乏对不同国家招聘渠道的了解，二来不熟悉当地的法律法规，三来在刚开始出海阶段还没到成立分子公司的时候不知道以什么身份合法合规去招聘员工，如何解决劳动合同的问题等等。还有外派员工的签证问题，在某一些国家也是比较难办理。
为了解决以上问题，今年开始，ONEHR战略合作GEOR全球招聘，共同为客户提供全球招聘解决方案。GEOR Global Recruitment是一家专注为中国公司在海外招聘本地人才提供解决方案的公司。
吉尔全球招聘（深圳）有限公司在2018年诞生于美国，并在加拿大、澳大利亚、马来西亚开设办公室，拥有超过50名专业顾问及百万人才库，业务遍布全球超过100个国家和地区。
吉尔全球招聘是一家行业领先的全球人力资源服务供应商，致力于为中国企业实现合规高效的全球招聘；以技术平台和专业服务为中国出海企业提供数字化全球员工招聘、管理的一站式人力资源解决方案，立志成为全球人力资源用工管理平台。
吉尔全球招聘拥有自研的国际人才招聘网站 www.georjob.com，并且持续在全球各地进行网站的推广，客户可以主动登录网站，免费发布岗位，公司也会持续发布岗位，回收简历，针对中初级岗位，效果非常明显。
我们致力于为客户提供如何以下服务
现阶段专注但不限于以下领域海外本土人才招聘服务
目前网站人才主要分布情况如下
同时我们还为客户提供EOR服务
ONEHR携手GEOR，一定能为客户持续带来更有价值的服务，助力客户全球发展。期待跟客户共同成长，再创辉煌。
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