随着中英两国在教育、经济、文化等领域的合作不断加深，中国留学生在英国的实习与就业机会也愈发丰富。
今天，就让我们一同走进《中国留学生英国就业白皮书》，探寻留英学子的实习就业之路。
Graduate Route（PSW 签证）
（针对留学生）
1. 概述
Graduate Route，即毕业途径签证，又称为PSW（Post-Study Work）签证，PSW签证为在英国完成学业的国际学生提供至少2年的停留时间。这个签证特别适用于那些希望在英国获得工作经验的毕业生。对于博士或其他博士学位的毕业生，该签证有效期延长至3年。
2. 申请资格
• 必须在英国境内申请。
• 持有学生签证或Tier 4 (General)学生签证。
• 在英国完成了合格的课程，如本科、研究生学位或其他特定课程，并满足最低学习时间要求。
• 学校确认课程已经全部完成。
3. 申请时间线
• 学生签证或Tier 4 (General)学生签证到期前必须申请。
• 在学校内与相关部门确认课程完成后即可申请，无需等待毕业典礼或颁发证书。
• 通常申请者会在提交在线申请、证明身份并提供所需文件后的8周内得到最终决定。
4. 所需材料
• 有效护照或其他身份和国籍证明文件。
• 接受学习确认（CAS）参考号码。
• 根据个人情况，可能需要提供伴侣或子女的关系证明、奖学金或赞助商批准的信函。
5. 费用
• 申请费为822英镑。
• 医疗保健附加费通常为每年624英镑。
6. 权限与限制
• 可以从事大多数工作、自主创业、参与志愿工作等。
• 不可申请大多数福利（公共基金）或国家养老金。
• 不可作为职业运动员工作。
7. 未来规划建议
尽管PSW签证不能延长，但毕业生可以考虑转换为其他类型的签证，如Skilled Worker签证，以延长在英国的停留时间。
Tier 2签证（针对技术人才）
1. 概述
Tier 2签证，现更名为Skilled Worker签证，允许持有者在英国从事合格的工作，并与认可的雇主合作。这个签证取代了之前的Tier 2 (General)工作签证。在2023年12月，英国政府突然宣布收紧移民政策。但是新政策的具体落地还需要时间，并且存在一定的调整空间。因此，我们仍旧基于英国政府官方网站所公布的当前政策来进行解析。
2. 申请资格
• 工作要求 : 必须为经英国内政部批准的雇主工作，并拥有该雇主提供的工作邀请函证明，以及工作必须列入合格职业列表中。
• 薪资要求 : 年薪至少为26,200 英镑，或每小时10.75英镑，或特定工作类型的“行业标准”薪资。薪资要求在三者中取最高者。
• 英语水平 : 需要证明具备至少B1级的英语读写能力。
3. 工作类型及薪资
• 合格职业 : 申请者需要知道其工作的4位数职业代码，以确定是否符合Skilled Worker签证的要求。
• 薪资标准 : 基于“申请资格”中的薪资要求标准。需要补充说明的是，英国不会再按照具体岗位的职称、或地域再提出更进一步的薪资要求。
4. 雇主要求
• 认可的雇主 : 必须从已获批准的英国雇主处获得工作机会。这些雇主被视为赞助人，因为他们赞助申请人来到或留在英国。
• 雇主责任 : 批准的雇主需确保提供的工作符合Skilled Worker签证的要求，包括职业类别和薪酬水平。他们负责提供赞助证明，该证明是申请签证的关键文件。
• 签证赞助许可证 : 未被批准的雇主若想成为赞助商，需申请赞助许可证。申请费用为小型企业和慈善机构536英 镑，中大型机构则为1,476 英镑。许可证申请的处理时间通常为8周左右。
• 审核和合规性 : 内政部会对申请成为赞助商的雇主进行审核，以确保他们符合相关的合规性要求。这包括对雇主的财务健康、招聘实践和对员工的管理能力的评估。
• 持续责任 : 一旦成为赞助商，雇主将承担持续的责任，如确保员工的薪资和工作条件符合签证要求，以及在员工的工作状态发生变化时及时通知内政部。
5. 申请流程
• 申请人必须在线申请。
• 根据是否在英国境内，应用流程略有不同。
• 申请人最多在英国开始工作的日期之前的3个月提交申请。这意味着，如果申请人计划在某个特定日期开始工作，您可以在这个日期之前的3个月内提交签证申请。这个开始工作的日期会在最终获批的签证上标明。
6. 所需文件
• 雇主赞助证明参考号码。
• 英语水平证明。
• 有效护照或其他身份证明文件。
• 工作职位和年薪信息。
• 工作职业代码。
• 雇主名称和其赞助许可证号码。
7. 其他可能需要的文件
• 个人储蓄证明。
• 与伴侣或子女的关系证明（如果他们也申请）。
• 结核病检测结果（如果来自指定国家）。
• 某些工作类型需要的犯罪记录证明。
• 英国以外学历的认证（如有）。
8. 签证有效期
• 签证最长有效期为5年，在此期限内需要续签或在更换工作或雇主时更新签证。
• 满5年后，可以申请永久居留（也称为“无限期留英”）。
HPI签证（针对全球高潜力人才）
1. 概述
高潜力个人（HPI）签 证 允 许 持 有者在英国停留至少2年。申请此签证的前提条件是，在过去5年内获得了合格大学的学位。合格大学的名单每年10月都会更新一次，具体可以在英国政府官方网站https://www.gov.uk/high-potentialindividual-visa中查询。
2. 签证期限
• HPI 签证的有效期通常为2年。对于拥有博士或其他博士学位的人，签证期限为3年。
• 不能延长 HPI 签证，但可以转换为其他类型的签证，例如Skilled Worker签证。
3. 申请流程
• 申请者必须在线上申请。
• 申请方式取决于您是否在英国境外，以及是否从其他签证转换。
• 伴侣和子女可以作为您的“家属”申请加入或留在英国，前提是他们符合特定条件。
4. 申请时间
• 申请时需证明身份并提供文件。
• 如果需要预约来完成这一步骤，可能需要额外时间。申请开始时系统会告知是否需要预约。
• 通常情况下，如果申请人在英国境外，将在提交在线申请、证明身份并提供文件后的 3 周内得到签证决定；如果申请人在英国境内，处理时间则为8周。
5. 费用
• 申请人、申请人的伴侣或子女每人都需要支付申请费用和每年的医疗保健附加费。
• 申请人还需要证明有足够的个人储蓄。
6. 权限与限制
• 申请人可以从事大多数工作，寻找工作，自雇，进行志愿工作，出国旅行并返回英国。
• 申请人不能申请大多数福利（公共基金）或国家养老金，不能作为职业运动员工作，不能延长此签证，也不能申请永久居留。
7. 总结对比
上述3种签证是近年来的中国留学生使用最多的签证。综合对比几个签证的特点，我们可以简单总结如下：
1. 资格条件 :
￮ HPI签证要求申请人在过去5年内获得合格大学的学位。
￮ PSW签证是针对在英国完成学业的国际学生，要求学生在英国境内申请。
￮ Tier 2签证要求申请人已经从批准的英国雇主处获得工作机会，并且工作符合特定的职业类别和薪酬水平。
2. 工作限制 :
￮ HPI签证允许选择大多数工作，但不能申请公共基金或从事职业运动员工作。
￮ PSW签证也允许选择大多数工作，并有类似的福利限制。
￮ Tier 2签证要求申请人在特定的职业领域工作，且需遵守特定的薪酬要求。
3. 延期和永久居留 :
￮ HPI签证不可延期，但可转换为其他类型的签证，如Skilled Worker签证。
￮ PSW签证不能延长，但也可以转换为其他类型的签证，如Skilled Worker签证。
￮ Tier 2签证可多次续签，且在满足条件后可申请永久居留。
其他签证——Innovator Founder visa（原 Tier 1 签证）
1. 概述
Innovator Founder visa（创新创业者签证）允许申请人在英国创立并运营创新型企业。此签证原称为Innovator visa（即 Tier 1 Visa)。
2. 申请条件
• 申请人需展示其商业方案的新颖性、创新性、可行性和可扩展性。
• 该商业方案必须是原创的，与市场上现有的不同，并且有成长潜力。
• 申请人需要获得专业评估机构的认可。
3. 签证期限
• 此签证有效期为3年，适用于直接申请或在英国境内从其他签证转换的情况。
• 签证持有者需在12个月和24个月后与认可机构会面，展示其业务进展。如认可机构撤销认可，签证可能会提前终止。
• 如需延长停留，需在现有签证到期前重新申请并获得新的认可。
• 从2019年开始，私人认可机构接管了内政部的部分职责，以评估提出的商业创业方案是否可行。
4. 申请方式
• 申请必须在线上进行。
• 申请方式取决于申请人是在英国境外申请还是在英国境内从其他签证转换。
5. 费用
• 在英国境外申请的费用为每人1,191英镑。
• 在英国境内延期或转换签证的费用为每人1,486英镑。还需支付医疗保健附加费。
6. 权限与限制
•申请人可以创立一个或多个企业，为自己的企业工作，包括作为董事或合伙企业的自雇成员。
• 可以从事“技能工作”，比如Skilled Worker签证合格职业列表上的工作。
• 不可以作为职业运动员工作，不可以申请大多数福利（公共基金）或国家养老金。
7. 与原 Tier 1 签证的区别和联系
•Innovator Founder visa取代了原Start-up和Innovator路线，这些又在2019年取代Tier 1 (Entrepreneur)签证。
•Innovator Founder visa专注于支持在英国创立和发展创新型企业的个人。
• 相较于原Tier 1签证，它提供了一个更具体和定向的框架，专门针对那些有创业想法计划的申请者。
• 这一变化反映了英国政府对吸引和培育国际创新人才的重视。
中国留学生在英实习就业最新政策解析
2023 年12月4日，英国政府突然宣布了一系列移民政策的变更，其中最引人注目的一项是对外籍技术工作者最低薪资门槛的调整。这一政策调整的背景基于英国净移民数量的增长和劳动市场需求的变化。
1. 薪资门槛调整
英国政府宣布将外籍技术工作者的最低薪资门槛从当前的26,200英镑提高到38,700英镑。这一举措旨在降低净移民数量，同时反映了政府对国内劳动市场需求的响应。
2. 学生和年轻工作者的情况
尽管政策提高了整体的薪资门槛，但英国政府同时提供了特定情况下可以降低工资要求的规定。英国政府官方网站的最新规定如下：
• 短缺职业：如果申请人的工作位于短缺职业列表上，其工资可以为常规工资的80%。
• 年轻工作者和学生：对于26岁以下的年轻人、在读学生、近期毕业生或正在进行职业培训的人，工资可以为常规工资的70%。
• 博士学位持有者：持有与工作相关的STEM或非STEM领域的博士学位者，工资可以为常规工资的80%或90%。
3. 政策解析
本次发布的政策变化对国际学生和年轻工作者来说是一个重要的消息，可能会对国际学生和技术工作者产生一定影响。但是在政策落实之前，作为求职者的中国留学生也不必过度恐慌。首先，在新政策正式实施之前，原有的申请将维持不变，不会对已经申请到工签的留学生造成影响；其次，该政策的具体实施尚需时间，在此期间可能还会进行其他调整。同时，政府提供的灵活降低工资要求的条件为特定群体提供了缓解，且愿意招聘国际学生的雇主也会根据政策的调整优化招聘策略。对于中国留学生群体而言，绝大多数学生都符合上述的申请条件。因此，中国留学生在英国就业的关注重心，依旧回归到职业规划与职场能力提升这一路径上。