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活动纪实 | 东湖高新区股权激励专场活动武汉留学生创业园现场纪实

光谷人才集团武汉留学生创业园

2021-05-22

导读：股权激励，创新创业

随着企业发展，人才已经成为企业竞争的关键要素，仅凭薪资支付已经无法满足核心团队和高层次人才的自我实现需求，股权激励方式成为调动团队积极性的重要手段。

5月19日晚，由东湖高新区科技创新和新经济发展局主办，武汉光谷金融控股集团有限公司、武汉留学生创业园（以下简称：“武汉留创园”）承办的股权激励专题活动如期开讲，近30家企业负责人参与现场活动，学习股权激励实际操作，了解东湖高新区股权激励资金管理方法政策，规避股权激励的潜在风险。

湖北得伟君尚（湖北自贸区武汉片区）律师事务所高级合伙人、武汉留创园创业导师许水玲律师以真实案例展开，深度剖析了富安娜限制性股权激励计划、华为虚拟股权激励计划，对比分析股权激励模式的区别，打开了股权激励计划背后的设计“黑箱”，为科技企业完善激励机制提供参考，为企业监管层改进规则提供细节支撑。

东湖高新区科技创新和新经济发展局工作人员谢磊就东湖高新区近期更新的《东湖高新区股权激励专项资金管理办法》进行了政策解读，详细介绍了股权激励政策的目的、支持对象申报条件、专项资金使用细节、政策申报的审核与使用流程等内容，指导企业用好股权激励政策支持，实现长期稳定发展。

在提问答疑环节，分享嘉宾对企业提出的股权激励政策研发人员比例、政策多次认定、企业股权激励期间财务数据披露等问题逐一解答。经过两个小时的互动分享，更多的企业负责人也开始意识到，股权激励作为留住核心人才的重要工具，是高成长性企业的标配，也是实践和战略的双层面结合，对企业长期发展有着举足轻重的意义。企业负责人纷纷与主讲导师交换名片，加入股权激励沟通群，以期后续深入交流。