1月30日，由武汉留学生创业园、光谷璞华众创空间、中智湖北经济技术合作有限公司等联合举办的“创谷·HR沙龙之招聘那些事儿”在创谷咖啡（现代光谷世贸中心B栋1楼）成功举行，现场讲解HR案例，深入探讨招聘事宜。
本次活动邀请到中智湖北特邀讲师、 高级人力资源法务咨询顾问黄文学，以“员工招聘法律风险防控实务”为主题进行分享。黄老师通过实际案例分析，从招聘信息、面试、招聘审查、录用通知书等四方面进行讲解。“招聘广告是发布信息的渠道，其方式多样，但必须满足四个条件，即合法、真实、告知、不歧视；面试阶段是单位、应聘者磋商劳动合同的过程，为避免因欺诈导致的劳动合同无效，应重点关注‘告知’义务；招聘审查应从基本信息、劳动关系、竞业限制、入职体检、其他（背景调查）等审查入手；录用通知书具有法律效力，要谨慎发放。”黄老师如是说。
互动交流环节，创业壹村、润普网络、武汉魅瞳、大任重工、武汉爱团建、瑞康永创等企业代表，均提出其关注的问题，与黄老师进行深入探讨。
活动结束，参会嘉宾与企业代表们合影留念。
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