Introduction
前言：
为深入贯彻落实分公司《关于开展"安全之星"评选活动的通知》要求，各项目部在安全领域迅速展开行动。其中，厦门长庚医院项目率先开展自查自纠，并带动0610项目、中储粮枣庄项目等一批标杆项目积极响应。通过一系列创新机制与正向激励手段，各项目部安全管理水平有了显著提升，一线人员安全意识明显增强，形成了"全员参与、主动创安"的良好局面。
PART 01
率先垂范：厦门长庚医院项目精准施策
厦门长庚医院项目“安全之星”
厦门长庚医院项目部严格对照公司“安全之星”评选标准，率先开展“自查自纠，违章消除”活动。项目团队围绕"零事故、零违章"目标，通过“全员违章上报奖励”机制，累计发现并整改隐患20余处，3名作业人员因主动上报违章行为、消除现场安全隐患获评"安全之星"。项目经理表示："通过细化方案，本次活动取得了显著成效。将安全责任与个人绩效挂钩，使员工从‘要我安全’转变为‘我要安全’。"
PART 02
全面响应：0610项目打造区域样板
0610石岛项目“安全之星”
0610项目石岛点位实施"安全网格化管理"，实现隐患整改率100%；长清点位结合复工复产安全管理，积极宣传安全之星评选规则，通过量化考核评选出安全生产标杆。
0610长清项目“安全之星”
PART 03
以奖促安，成效凸显
崆峒胜境项目、中储粮枣庄项目、0610长清项目
发放“安全之星”奖励
评选活动严格遵循公司"安全意识、行为规范、职责履行、创新贡献"标准，2月份共计表彰"安全之星"8人次，各项目隐患自查自纠率显著提升。
厦门长庚医院项目焊工彭师傅在表彰会上感慨："以前觉得安全是领导的事，现在发现问题能立刻上报，还能拿奖励，干劲更足了！"
PART 04
长效护航，筑牢高质量发展基石
山东分公司将以次活动为契机，建立"安全之星"评选长效机制，激发全员参与安全管理积极性，全面消除项目安全隐患。下一步，公司将持续深化"以奖促安"理念，通过月度评优、季度复盘、年度总结，推动安全管理从"被动应对"向"主动预防"转型，为项目高质量履约保驾护航。
