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车企与零部件
杰出雇主认证过程基于客观的调研，深入了解企业组织为其雇员提供的工作条件。调研所涉及的领域包括：人才策略、人力规划、人才招聘、入职、学习与发展、绩效管理、领导力发展、职业发展与继任者管理、薪酬与福利、文化共十个方面。其认证过程遵从国际标准，严谨而规范。每一家获得杰出雇主认证的企业必须先经过以下5个认证步骤，并达到杰出雇主调研机构确定的统一标准才能获此认证。
来源：中国杰出雇主、飞灵汽车
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