自从7月初加拿大移民部恢复了联邦快速通道（EE）的邀请之后，分数较高，因此对于加拿大未来移民发展和规划，一直是人们关注的。
加拿大时间7月28日，加拿大移民部长Sean Fraser及各省或地区负责移民事务的部长参加了FMRI移民部长论坛（Forum of Ministers Responsible for Immigration，简称FMRI），在会议上就未来移民加拿大的途径，以及应对加拿大劳动力短缺的措施进行了讨论，包括如何最大限度地提高移民体系的有效性，包括增加各省或地区在移民选择过程中的参与度，以及对EE现代化的投入等。
FMRI是由加拿大联邦移民部长以及加拿大各省份和地区的负责移民事务部长组成，每年进行一次，就移民话题探讨并做出相关决策，以支持加拿大灵活、及时、有效的移民系统。
本次会议上，联邦移民部和各省及地区就为最大限度地提高加拿大移民系统的有效性，满足经济及地区需求达成一致，未来EE和各省提名将发生变化：
增加各省的省提名名额
加拿大移民部每年都会更新未来三年移民计划，其中省提名总人数也在其列，然后再由各省或地区进行每年分配。
此次会议后，联邦移民部长要在2023年3月31日前向各省或地区明确省提名未来三年的配额人数。各省或地区收到三年省提名配额后，提前计划并确定移民措施，来实现经济发展目标，且尽可能高效地处理省提名申请。
各省或地区的移民部长呼吁及时增加省提名配额，并且可以有更多话语权。省提名类别仍然是各地经济类移民的主要方式，为满足人口和劳动力市场需求，对于新的移民途径也保持开放态度。
但移民部长在接受采访时表示，目前还不能明确具体会给各省或地区增加多少名额，需进一步和各省和地区讨论，确保在增加配额后，各省或地区有足够的处理能力以及新移民安置能力。
新移民体系
会议上指出，在2021年，新移民为加拿大人口和经济增长均做出贡献，同时也认识到加拿大是经济合作与发展组织（OECD）中具有最全面、最有利移民体制的国家之一，但改进加强的机会依然存在。
考虑到经济移民体系越来越复杂，部长们一致认为需要一个更加灵活的、以申请人为中心的体系。部长们承认联邦和各省及地区政府在加拿大移民系统中的重要作用和责任，并强调了合作的重要性，以使各项计划具有互补性和灵活性。
均一直认为，至关重要的是联邦和各省及地区携手合作，以实现区域经济移民目标。并强调，省、地区实时掌握区域劳动力市场需求，是必须加以利用的途径之一。
加快审理时间
审理时间一直是加拿大移民的主要问题，对此移民部长们探讨了改善联邦移民处理时间的问题。部长们回顾了在疫情期间，联邦特别措施的实施成果，一致同意，展望未来，短期的移民策略必须与长期的目标相一致。
偏远地区移民试点计划
此外，移民部长们盘点了大西洋移民计划（AIP）和乡村及北方移民试点（RNIP），从中吸取经验，要多种方法满足区域需求和增加加拿大偏远地区的移民，包括匹配和协调全国的经济和安置能力，寻求新的移民方式以满足广泛的人口和劳动力市场需求。
移民部长Sean Fraser在会后的新闻发布会上强调，移民是解决加拿大劳动力短缺问题的关键，很高兴与各省和地区政府进行了富有成效的讨论。人们希望来加拿大生活和工作的需求在不断增加，政府将继续共同努力确保加拿大移民体系能够满足多样化需求。
AIP项目背景
大西洋移民计划（AIP）的前身是大西洋移民计划试点项目（AIPP），试点项目于2017年启动，到2021年年底试点项目已经到期了。
在试点项目运行的五年中，该项目为大西洋迎来了超过12700名新移民，拉动了大西洋省份的人口增长。从2017年试点项目推出以来，项目指定雇主已经在医疗保健、制造业、住宿和食品服务等多个关键行业提供了9,800多个工作岗位，因此，该项目也为该地区经济发展注入了活力。
更重要的是，有超过90%的AIPP项目申请人在一年之后仍然居住在该地区。较高的移民保留率成为了试点项目转变为长期项目的关键因素！
加拿大政府意识到继续推动大西洋移民计划对该地区从疫情中恢复以及劳动力短缺问题的解决都是非常重要的。
大西洋移民计划（AIP）主要面对的是高技能技术工人和大西洋省份的国际留学生，2022年AIP项目配额为6250个。
AIP项目要求：
从试点项目(AIPP)到长期项目（AIP），AIP对申请人的要求没有太大的变化，只有个别项要求有提高，项目对雇主的要求略有提高。
核心要求：
大西洋四省移民项目申请难度不高，但核心难点是拥有雇主机会。这是一个雇主驱动的移民计划，旨在帮助大西洋四省雇主雇佣合格的申请人来填补岗位空缺。
申请资格：
雇主offer：获得来自大西洋四省指定雇主offer；
工作经验：在过去五年中，具有一年以上全职工作经验（兼职需至少1560小时）；国际毕业生类别无需满足工作经验，但须获得大西洋四省指定院校毕业证书；
职业类别：职位须符合加拿大国家职业分类NOC 0/A/B/C类；
学历要求：NOC 0/A类岗位须拥有专上教育背景，NOC B/C类岗位须拥有高中以上学历；
语言要求：NOC 0/A/B类需要满足CLB 5语言水平，NOC C类须满足CLB 4语言水平。
IRCC于2022年3月6日开始接受大西洋移民计划（AIP）下的PR申请。
AIP项目申请时无需LMIA，也大大降低了项目难度。更重要的是，AIP项目非打分制，也不用等待高分筛选，满足了基本条件就可以直接递交省背书申请，这就降低了项目的不确定性。
AIP申请流程
01雇主申请成为AIP项目指定雇主
02雇主参加入职培训及跨文化能力培训
03申请人匹配到合适的岗位，获得job offer
04提交Endorsement申请，同时申请工签支持信
05Endorsement 获批
06申请工签和PR申请
07持工签登陆为雇主工作，边工作边等PR
08PR申请获批
AIP 项目整体周期将近2年，部分紧缺职业比如护理类职业有望1.5年或更短时间拿到PR。和雇主担保类省提名项目（传统类别）相比，AIP项目周期要短半年左右。AIP项目PR签证阶段周期12个月，雇主担保类省提名项目（传统类别）PR签证阶段周期18个月左右。这是AIP项目的周期优势！
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