德国 双元制模式
以自身发展需求为导向企业主导职业教育
德国双元制职业教育举世瞩目并始终处于世界领先地位,而德国经济腾飞的秘密武器便是德国双元制职业教育
企业实习与职业学校学习相结合的模式,是年轻人成功迈入职场的前提,也为他们提供了许多选择职业的道路
德国企业有着联合培养的传统,企业不仅视之为一种责任,更视之为一种权利。企业培养的最大动力,就是企业自身发展需求。德国 向通过高品质的产品赢得市场,在未来同样得靠提升产品性能保持价格优势,因此企业格外重视对技术人才的培养。对于企业来说,是否拥有一支高质量的员工队伍,决定了企业核心竞争力的高低,也决定了企业能够生存多久。
德国.萨尔州护理人才培养计划
萨尔州与洛林(法国)、卢森堡合称“萨洛-卢"地区( SaarLorLux )加上瓦隆(比利时)和莱法州,合称“大区”是欧洲的心脏地带。古迹众多,经济转型日趋完善。完善的养老福利制度,让德国的护理及护士专业人才需求量大大增加。
萨尔州护理人才培养计划得到萨尔州政府、经济部、洪堡市政府及职业教育相关职能部门如德国工商会(IHK)、德国手工业协会( HWK )、劳工部、外事及外国人管理局等8400多家企业的鼎力支持,在德语语言方面及德国居留、劳工许可方面提供支持服务。
项目优势
(1)在德培训实习期间,所有食宿、保险、学费均由德国政府免费提供,并且每月由德国政府补贴200欧元作为花钱;
(2)在德国培训毕业前学员有两次机会考取德语B1资格证书 ,第一次考试就通过并服从就业者奖励RMB8000元,第二二次考试通过并服从就业者奖励RMB5000元;
(3)在德国医疗机构,护理机构的工作环境有非常严格的国家标准;德国的护士和护理人员工资普遍高于其他行业,正式工作后护士工资约为税前2500欧元/月,护理工资约为税前2000欧元/月,且逐年递增;( 1欧元=7.85人民币)
(4)就业自由一如果考取欧盟护理人员资格证书后不愿进入推荐机构就业,也可自行联系欧盟其他医院或养老机构进行就业;
(5)在德期间享受与德国人一样的医疗保险;
(6)工作五年后(含实习期- -年) ,可申请德国永久居留权(绿卡) ;
(7)可继续申请德国大学护理或护理管理专业的深造机会。
项目招募对象
好工作 游欧洲
1985年6月14日,德国、法国、荷兰、比利时、卢森堡五国在卢森堡边境小镇申根( SCHENGEN )签定协议规定:其成员国对短期逗留者颁发统-格式的签证,即申根签证。申请人一旦获得某个国家的签证,即可在签证有效期内在所有申根国家自由旅行。
截至2013年底,申根的成员国增加到26个:奥地利、比利时、丹麦、芬兰、法国、德国、冰岛、意大利、希腊、卢森堡、荷兰、挪威、葡萄牙、西班牙、瑞典、匈牙利、捷克、斯洛伐克、斯洛文尼亚、波兰、爱沙尼亚、拉脱维亚、立陶宛、瑞士、列支敦士登和马耳他。
往期回顾
别让这3个误区耽误你的移民计划
若加拿大2100年人口达1亿会怎样?
扫码关注我们
微信号 : joy891229

