问题导向，提升能力，外理公司管理人员集中“充电”~

参加培训使我深切感受到了港口的厚重关爱和殷切期望。港口是育人的沃土，港口的发展离不开一支实干担当、专业敬业的干部队伍。作为基层管理人员，深感责任重大，越是深入学习，本领恐慌意识越是强烈。作为一名基层管理人员，要牢记集团公司的厚重关爱、坚定忠诚干出实绩，作为山东港口一体化改革的中坚力量，在工作中要勇挑重担，树立榜样作用，要对得起岗位责任、对得起职工的期盼，主动作为，勇于担当，为港口高质量的发展贡献自己的力量。

感谢外理公司提供的这次综合能力锻造培训讲座，作为一名新提拔的科队助理，这次综合能力锻造培训讲座使我开阔视野、受益匪浅。明确作为一名科队助理的角色定位，强化责任使命，掌握领导干部必备的七项能力素养，深入学习领导干部提升能力素养的途径。我将通过这次培训，不断加强政治理论和业务技能的学习，不断提高自身素质，努力工作，开拓创新，务求实效，尽心尽力做好本职工作，为山东港口发展做出自己应有的贡献。

这次讲座自己受益匪浅、收获颇多，作为新提拔的科队级干部，在工作、学习中有许多需要提升的地方。这次培训恰如甘露，对自己管理方面知识的提升有很大帮助。特别是司江伟教授讲的“中层干部的能力素养及提升”这门课程，既解决了管理中的困惑难题，又提供了新的管理方法和思路。在今后工作中要坚持不断学习，不断提升工作能力；要坚持勤于思考，不断创新工作思路；要坚持扎实工作，不断增强解决问题的能力。

学习促提升，调研出实效。参加专业能力素养提升培训，更加体会到学习和调研的重要意义。干好工作，要突出一个“深”字抓学习，深学细悟党的理论方针政策，提升运用党的创新理论解决实际问题的能力；学深学透政策法规和规章制度，做到了然于心，运用自如，不断提升专业能力。要突出一个“实”字做调研，主动深入基层一线学习业务知识，贴近生产发展需求解决实际问题，不断提高管理、服务水平和质量。