“自进入港口工作那天起，我们个人的前途命运就与港口的前途命运紧紧联系在了一起，实干是我回报港口最直接最有效的途径……”5月9日，山东港口威海港1号楼501会议室，职工“每日分享”正在进行，一阵热烈的掌声响起，送给了来自威海港港丰公司的曲华虎。
每日分享，这是威海港在“凝心聚力大攻坚 高昂龙头‘双过半’”大宣讲大教育活动中的一个创新举措，即每天早上7点40分，在威海港公司晨会召开前，请一名来自基层单位的骨干职工，分享自己的所思所想、心得体会等。
“每日分享”鼓励广大职工把发生在自己身上的真实故事，以朴实的语言进行动情讲述，从“小切口”里展现山东港口一体化改革发展以来威海港的可喜变化，自“真经历”中折射广大干部职工的心路历程。
自“每日分享”开展以来，已有41名职工先后登上讲台，以此为载体，既为一线职工搭建了一方展示自我与表达自我的平台，更通过“身边人讲身边事”，讲出了深情、讲出了感情、讲出了干劲、凝聚了力量。
感恩奉献：着眼“小切口”，引发“大共情”
“2020年，我用公积金为父母买了一套80㎡的房子，实现了让家人生活无忧，让父母老有所养的责任和价值。”在分享中，新港分公司职工张晓玉动情地说，“父母反复叮嘱自己，‘到哪儿找这么好的单位，一定要好好干。’当我看着父母自豪的笑容，内心更加坚定扎根港口的信念！”
在“每日分享”中，“感谢山东港口一体化”成为大家共同的心声，每当台上人洋溢起幸福的笑容，聆听者也常常情不自禁的绽放笑容，或点头赞同。
一体化发展三年多时间，威海港先后增资4次，发放各项奖金22次，职工工资、奖金逐年增长。职工的“钱袋子”实起来，腰杆也更挺了。
大家不仅仅感叹看得见、摸得着的实惠，更在分享中畅谈自己的能力提升与才干增长。
“今年年初，我从一名船长被提拔担任拖轮分公司海务部经理。我在青岛港兄弟单位学到的安全生产、船舶管理、队伍建设等多方面的经验全都用上了……”在威海港驾驶了12年拖轮的戴冰在“每日一讲”中自豪地说道。
培训，是企业给予员工最大的福利。借助到各类学习深造、教育培训的“软福利”，威海港广大干部职工找到了各自成长进步的突破口，发展通道变得更宽、更广，干事创业的主观能动性被大大激发。
“我从一名普通装卸工晋升成为作业队长，2022年还获得了‘最美山港人’荣誉称号。面对厚爱，唯有知福感恩、唯有义无反顾奋斗前行予以回报。”威海港集装箱分公司胡福明分享道。
“理不辩不明”，在人人开口的分享中，威海港干部职工算出了对一体化发展的感情，大家更加深刻理解了“自己是一体化发展最大受益者”的真正含义，也更加坚定了为公司各项业务主动担当、迎难而上、奋力攻坚的信心和决心。
“以前只觉得每年涨工资，但从未想过于个人而言，三年竟发生了这么多的变化，接下来，定将化感动为力量，扎根海港，奉献自我，让海港更红火，让自己的生活更红火。”来自港丰公司的赵卫杰说。
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聚力攻坚：立足“小岗位”，立志“大贡献”
“2022年5月，我经过单位推选，通过层层选拔和考试，最终获得了山东港口一体化改革以来威海港第一个由农民工转为正式工的名额。当我在新的劳动合同上签下自己名字的时候，内心充满了无限的感激之情。”来自南海港区的王正斌在晨会上分享道。
曾经，在威海港集装箱分公司作业三大队其他兄弟们的眼里，奋斗在集装箱装卸作业一线的王正斌永远是早到晚退的“守港人”，他习惯于早早来到现场准备当天的作业，下班后最后一个走，有重点作业船舶，他总是冲在最前面。
一个个从坚守、艰苦、奉献中走出来的“平凡分享人”，让一段段令人动情、引人深思的奋斗故事呈现在大家的面前，既成为分享人自我的精神勉励，也成为更多职工对标学习的对象。
如今，在“每日分享”的文化熏陶与精神激励下，人人立足岗位，思考自身工作的标准与自身应有的作为。
安全岗位上的李庆国说，我们就是要“人人争当‘安全吹哨人’”;服务岗位上的马真说，我们就是要“齐心协力树立文明窗口形象”；操作岗上的刘鹏飞说，我们就是要“扑下身子埋头苦干，让现场‘五个文明’不断提升”……
平凡的也许是岗位，不平凡的是奋斗在平凡岗位上的每一名海港人。“每日分享”，讲出了敬业奉献的力量，让每个平凡海港人的奋斗足迹被看见，更激励着大家向着“更努力、更卓越”而努力。
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融合赋能：走出“小天地”，建功“大平台”
散货作业
5月10日早9：30，在顺利卸下5.5万吨外贸煤炭后，“前线和谐”轮如期驶离威海港散杂货码头。“今年我们的华能外贸煤炭业务有望同比增长超过100%，”威海港市场营销中心刘伟平自信满满，“码头服务能力提升是一方面，航运集团的运力保障也让我在开发市场时，格外有底气。”
港口与港口、港口与板块之间日益深入的业务融合，为刘伟平这样的年轻人带来更多信心和勇气，也打开了他遨游市场的新天地。
作为威海港市场开拓领域的一位年轻“干员”，刘伟平在晨会“每日一讲”中这样说，“我们市场人，就是要用业绩来说话。背靠山东港口大平台，我们不再孤立无援。我要做的就是带头‘走出去’，把优质的项目和货种‘引进来’，找出客户最关注的‘痛点’，变‘痛点’为‘亮点’，以优质服务赢得市场，赢得客户！”
鼓足精气神，激扬战斗力，业绩是关键。“每日分享”让职工在细数自己幸福的同时，更加坚定“幸福是奋斗出来”的信心与决心。
今年年初，围绕山东港口全面攻坚年“十大攻坚行动”“十大提升行动”，威海港立足港区实际，明确提出了十二个专项行动，抓安全、抓管理、抓市场、抓效益……
在勠力攻坚、挺膺担当的创业氛围下，威海港涌现出了越来越多不畏艰难的开拓者和执着坚定的执行者，为整个港区带来了蓬勃向上的发展势头。
客运业务
刚刚过去的“五一”小长假，威海港在短短5天内累计创下8项生产纪录，5项生产高效，客运业务单船旅客、车辆出港量频频刷新单日纪录。
集装箱作业
散杂货码头泊位利用率达到90%以上，集装箱码头完成船舶九靠九离，全集班轮集装箱吞吐量同比增长6.15%。
为进一步提高码头堆场使用效率，加快货物周转，威海港全面落实“以疏保卸”方针，5月4日-5日，威海港接连创出疏运效率新纪录，石油焦实现595吨/小时的疏港高效，电煤疏港每小时突破1301吨；
5月10日，威海港南海港区迎来作业高峰，碎石、水渣两条船舶同时在港作业，全体干部职工同心契力以1.3万余吨的作业量，刷新南海分公司史上单日作业量纪录……
威海港一线职工自下而上“每日一讲”，再由各单位、部室负责人自上而下传导到更广泛的群体中，这一宣讲形式，如清泉流淌，润物无声。
这些动情的讲述，讲出了一体化发展情谊深厚的融合故事，讲出了基层干部职工敬业奉献的奋进力量，讲出了港口高质量发展的增量密码……
当六万山港儿女心朝着同一个方向，共同的梦想就在前方！
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