为深入贯彻落实集团公司党委部署要求，进一步激发转正人员和广大务工人员的工作积极性、主动性，创优异成绩喜迎山东港口成立五周年，2月29日，山东港口青岛港举行2023年优秀务工人员转正签约仪式，57名优秀务工人员顺利转正。山东港口青岛港党委副书记、董事，青港国际总经理张保华参加会议并讲话。山东港口考核办公室主任，人力资源部副部长崔广健参加会议。转正务工人员所在单位的主要负责人、组织人事科长；57名转正务工人员及所在单位其他务工人员代表参加会议。
会上，宣读了集团公司批复文件，相关单位主要负责人、57名转正人员分为7组进行现场签约，4位转正人员代表分别发言，大港公司作为转正单位代表进行发言。大家结合工作实际、站在各自层面，分享对优秀务工人员转正工作的认识和感悟，感恩一体化改革带来的新机遇、新平台，坚定岗位成才、建功港口的信念和决心。整个会场热气腾腾、激情满满、掌声不断。
会议指出，青岛港能够高昂山东港口发展龙头、连续三年扛起“挑战王”旗，离不开广大务工人员的辛勤付出。今年是山东港口“全面突破年”，青岛港指标任务更高、压力更重，能不能继续高高昂起龙头，能不能继续扛牢“挑战王”旗，关键在于能不能保质保量兑现生产经营指标，取决于广大一线职工的精神状态和奋斗姿态。
会议要求，第一，要正确认识此次优秀务工人员转正式员工。要认识到这是事关职工队伍稳定大局和港口装卸主业高质量发展的战略性工作，认识到这是集团公司党委、集团党委不遗余力、多措并举造福职工的生动体现。第二，要珍惜机遇、建功岗位，以实际行动回报港口厚爱。要知福惜福，争做感恩回报、拼搏进取的海港人；要自我加压，争做永不满足、勇争一流的海港人；要服务大局，争做树立标杆、打造亮点的海港人。第三，建机制、搭平台、强引领，要做好各项保障工作。要抓好跟踪、引导，助力务工人员提技能、强本领，打造亲情浓浓的家园。
会议强调，各单位要迅速组织落实会议精神，进一步学习领会集团公司党委和集团党委造福职工的具体精神和举措，真正把广大务工人员的工作积极性和主动性调动起来，引领全港上下围绕“树立新标杆、打造新亮点”的目标，创优异成绩喜迎山东港口成立五周年。
一体化改革以来，威海港迎来了改革发展的新机遇，我也享受到巨大红利，有了对标学习的机会，有了更广阔的成长平台，转为了正式工。在日后工作中，我将把感恩之情化为工作动力，立足岗位、苦练技能，以实实在在的业绩回报港口恩情。
感谢港口给我们改变命运的机会，让我们成为省属国有企业的正式员工，这是我们入港第一天就有的梦想。换上新身份是幸福更是动力，我将更加努力工作，不断提升技能水平，时时处处以更高标准要求自己，为港口发展贡献全部力量。
十年梦想，今朝梦圆。今天，当我在合同上签上自己名字时，感激之情更加溢于言表，是集团公司党委、集团党委的厚爱，让我圆了冠军梦、转正梦，实现了人生价值。我将重整行装再出发，立足岗位、真抓实干，艰苦奋斗、感恩回报，助力港口高质量发展。
实华公司储运一队运行二班班长
港口这座大熔炉成就了我、塑造了我，让我一步步迈进技术工人的荣誉殿堂，让我找到了工作的意义和生命的价值。我将珍惜来之不易的转正机会，知福惜福、感恩奉献，以更实举措说了算、定了干，以更大决心快创新、求突破，为港口平安生产保驾护航。
大港公司党委副书记、纪委书记、工会主席
今天，57名优秀务工人员喜签合同，这是大家期待已久的大事要事，是集团党委龙头担当的倾力托举，更是集团公司党委办实事、大造福的生动实践。大港公司将紧跟上级党委工作部署，昂龙头、破新局、做表率，引导广大职工昂扬奋斗精神、坚定必胜信念，以崭新业绩喜迎山东港口成立五周年。