山东港口青岛港“夏练三伏”劳动调研持续在基层深入开展。8月15日，山东港口青岛港党委书记、董事长苏建光带领第一劳动调研组到前港公司、西联公司进行劳动调研，与一线职工同劳动、同流汗、促发展。山东港口青岛港人力资源总监王晋参加调研。办公室、安全环保科技部、企业管理部、党委组织部（人力资源部）有关同志参加调研。
在前港公司小港池码头前沿，调研人员在经过现场安全培训后，与一线职工一起进行打袋灌包作业，并调研小港池无人码头建设情况。苏建光要求，要通过智慧化手段进一步减少作业搬倒、优化作业流程，确保满足一流作业要求。要抢抓政策机遇，强化顶层设计，尽快研究更多国际领先、世界一流，可复制、可推广的项目成果。苏建光勉励“伟丽创新团队”，越是关键环节，越是困难重重，越要下定决心、排除万难，加强与科研院所、高校、企业合作，加快推动干散货领域无人码头建设。
随后，调研人员共同前往前港公司流机队维修基地，调研流机队队伍建设、“三基”管理等情况。苏建光强调，要强化属地安全责任落实，强化委外人员安全监管，将外来入港人员纳入港口管理体系，做到专人盯靠、责任清晰，实现全流程管控，确保委外作业始终安全可控；要持续抓好安全“大起底”，仔细梳理排查存在的隐患，多考虑“想不到”的情况，想到的问题要逐一落实、销号管理；队长要切实发挥好在“三基”管理中的重要作用，确保精准管理、强化落地执行；要做好设备管理，抓住当前政策机遇，研究好设备更新换代，持之以恒抓好机容机貌提升等。
在西联公司，调研人员首先来到南港区U7码头，在经过现场安全培训后，分两组进行纸浆货垛苫盖、临时货位铺设作业，并为现场作业职工送清凉。随后，调研人员来到西联公司生产指挥中心，慰问库场队管账班职工，调研库场队班组建设，观摩职工创作的书法作品，并详细了解库场队廉洁文化建设、“一核三轴七驱多元赋能”强“三基”固根本长效管理体系建设、职工安全知识口袋书等特色做法。
职工的心，企业的根。调研现场，职工们精神高昂、热情高涨，纷纷表达对集团公司党委、集团党委关心关爱的感谢和立足岗位争创一流业绩的决心和志气。苏建光表示，通过劳动调研深切体会到一线的辛苦与不易，大家的幸福生活离不开集团公司党委、集团党委的好政策，更离不开广大海港兄弟姊妹的奉献与付出。山东港口一体化发展以来，始终坚持“发展依靠职工、发展为了职工”，港口发展与职工生活相辅相成，希望大家再接再厉，扎根港口，奉献港口，撸起袖子加油干，创造出更好业绩，港口一定会全力以赴让广大职工成为海港发展的最大受益者。
其他各调研组也按照劳动调研安排纷纷深入到各基层单位开展劳动调研。