近期
董家口理货中心
持续深化“三基”管理
不断加强青年职工队伍建设
激发干事创业热情
创新学习模式
组织科队长、班组长
与青年职工组成10个学习小组
共同学习企业文化、业务技能等
增加知识储备
集聚青年智慧
成立青年创新小组
围绕客户服务、理货工艺革新等方面
定期开展交流研讨
今年来，为基层队发展
提供合理化建议10余条
定制特色活动
结合青年职工特点
内部举办演讲比赛、图片制作等
多种形式培养活动
进一步提升青年职工综合素质
进行“导师带徒”
选拔业务骨干成立“导师团队”
采用“一对一”培养方式
带领青年职工参与现场理货
分享业务处置经验
培养职工快速成长
开展岗位练兵
组建青年理货突击队
开展件杂货理货生产大会战
青年职工坚守岗位优质服务
创出3项理货生产纪录
强化服务奉献
组织青年职工深入居民社区
开展低碳环保和网络安全普及活动
清扫社区卫生、发放宣传彩页
引导青年职工在服务奉献的同时
增强社会责任感
下一步
山东港口青岛港外理公司
将持续深化“三基”管理
切实加强青年职工队伍建设
为港口高质量发展
注入新鲜活力
供稿 | 董家口理货中心