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山东港口青岛港2025年中青年管理骨干素养能力提升培训秋季班正式开班,40名学员誓师出征

山东港口青岛港2025年中青年管理骨干素养能力提升培训秋季班正式开班,40名学员誓师出征 青岛外轮理货
2025-09-15
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导读:为进一步贯彻落实集团公司党委部署要求,锻造敢打敢拼、担当实干、率先垂范、追求卓越的骨干力量,为青岛港高昂龙头



为进一步贯彻落实集团公司党委部署要求,锻造敢打敢拼、担当实干、率先垂范、追求卓越的骨干力量,为青岛港高昂龙头、夺取全年“满堂红”夯实干部队伍保障,9月15日,山东港口青岛港举行2025年中青年管理骨干素养能力提升培训秋季班开班仪式。集团党委书记、董事长苏建光参加开班仪式并提出具体要求。党委副书记、董事,青港国际总经理张保华主持会议。


培养中青年骨干是致力于企业长远可持续发展的关键举措。集团党委高度重视,倾注大量心血,已成功举办三期中青班培训。在此基础之上,集团党委坚持“一期接着一期办,一期要比一期好”的理念,持续优化培训机制,致力于将中青班打造成为山东港口干部培养的标杆性工程。本期共有40名学员(含海外集团、陆海服务发展集团3名学员)参与培训。


基于集团公司党委“做更好的自己”的响亮号召,结合当前形势,苏建光围绕接下来的学习任务提出四点期望:


做更好的自己,首要是做到坚定忠诚。这是根本前提。要感悟延安精神,体悟初心使命,将忠诚践行在具体岗位实践中,做到与集团公司党委、集团党委同心同德,与港口事业同频共振。


做更好的自己,核心是赓续精神血脉。这是灵魂主线。要把“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的优良作风应用到学习中,主动带头学、对标先进学、坚持恒久学,赓续基因、弘扬传统,提高个人修为。


做更好的自己,关键是锤炼过硬本领。这是核心支撑。学员要提升领导力,学习管理技巧,提高预见性;要提升创新力,探索新理念、新技术、新方法;要提升执行力,在“严、实、细”上狠下功夫,稳扎稳打、步步为营。


做更好的自己,突出是遵守纪律规矩。学员要严守党纪国法和培训纪律。加强中央八项规定精神学习,坚守廉洁自律底线。相关单位要提前做好学员的工作交接,保障学员全身心投入。


会议强调,全体学员要珍惜宝贵的学习机会,将所学所思所悟转化为“做更好的自己”的内在动力和“成就更好的青岛港”的实践行动,为港口高质量发展贡献力量。


开班式上,第二期学员代表张雷、曲波作培训返岗提升情况汇报;本期学员代表李亮、张勇、徐福顺发言,表达了感恩厚爱、学习进取的决心。



张雷
轮驳公司党委委员、副总经理



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回到岗位的第一时间,我在公司月度例会上,分享了所学所悟,特别是结合形势任务教育开展了宣讲,引导广大职工弘扬革命精神,再塑新时代青岛港精神,塑强“海上野战军”精神。回到岗位后,我勇于实践、积极创新。将华为公司、浪潮集团等企业的创新理念,融入智慧绿色拖轮建设,持续注入创新“元素”,建成全国首艘氢电“双能源”混合动力拖轮,获得了5项全国“第一”……参加中青班,让我眼界更加宽阔、思路更加灵活、方法更加多元、履职更加高效,现在我可以坚定地说,这次学习所获是我受益终生的宝贵财富!



曲波


外理公司商务部经理

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今年以来,在集团党委全员营销理念的带动下,外理公司成立四大市场赛道,人人争当揽货员,立下四个“突破百万”的豪情壮志。市场拓展路上,我们遇到的不全是成功的案例,也有失败的迷茫,每当这时我都会回想起培训期间青岛港的老领导、老码头深情讲述的每一个故事,当年海港建设大军“宁让汗水漂起船,不让工期晚半天”“说了算、定了干,天大的困难也不变”的豪情壮志始终激励着我。“干就干一流、争就争第一”的青岛港精神,已经深深熔铸在了我们的骨子里。



李亮


集团及青港国际纪委副书记



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要坚定忠诚之志,做“信仰上有根”的示范者。我们将始终牢记集团党委关于做“六个表率”的要求,在深学细悟中,增强对集团党委期望要求、对自身肩负岗位职责的清晰认知,铸牢忠诚之志。要赓续优良基因,做“文化上有魂”的传承者。我们将从思想深处、灵魂深处体会集团党委良苦用心,认真学好海港历史,把老前辈的奋斗故事“记在本上、更刻在心里”,让“作为、贡献、牺牲”的青岛港文化内核要义在思想深处扎根,传承好、发扬好宝贵财富。要锻造攻坚之刃,做“肩膀上有力”的担当者。我们将加倍珍惜集团党委赋予的宝贵机遇,以空杯心态认真聆听每一堂课,把课堂所学与港口生产发展紧密结合,将理论知识转化为“看得见、用得上”的实操能力。要严守纪律规矩,做“作风上过硬”的捍卫者。我们将坚决执行本次培训期间各项制度和纪律要求,严字当头始终把规矩挺在前面,时刻绷紧思想弦、守好底线关,打造“学风更浓、活力更足、作风更硬、纪律更严”的模范班级。



张勇


 青港国际党群工作部部长助理

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在接下来的培训中,我将砥砺“三心”:一是淬炼初心,铸牢政治本色。深刻感悟我们青岛港干部职工最纯粹的政治品格,要带头讲政治、讲珍惜、讲传承、讲学习、讲实干、讲正气,在思想上对标对表,在行动上紧跟紧随,在执行上坚定坚决,始终做到绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁。二是历练恒心,厚植作风底色。特别要学深悟透“抓落实的方法论”,练就“解难题的硬功夫”,让过硬作风成为干事创业的“通行证”。三是锤炼匠心,彰显能力成色。持续厘清“党建引领港口转型发展”的思路,深入探索“人工智能赋能企业文化宣贯”的路径,着力破解“年轻职工文化认同”的难题。让新技术赋能老传统,推动青岛港精神在新时代绽放新光彩。


建管中心.jpg


徐福顺


建管中心工程项目部经理助理



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一是珍惜信任、永怀感恩,做港口精神的坚定践行者。特别记忆深刻的是苏董事长直接走进现场进行调研,询问我工程情况和个人情况,使我感到非常亲切,内心十分激动也深受鼓舞。二是加强学习、提升能力,做事争一流的实干奋斗者。我格外珍惜这次来之不易的学习机会,要把学习的过程当做项目攻坚的过程来对待,高标准、严要求,把港口的深层次文化学深、学透,不断拓宽专业视野,为以后更好地干好项目,回报港口,提供更大的支撑。三是学以致用、立足岗位,做港口建设的硬核担当者。我也将始终秉持“特别能战斗、特别能吃苦”的建港精神,不断增强使命感、责任感与紧迫感,坚决兑现工程建设目标,不辜负集团的厚重期望!


山东港口青岛港集团及股份公司领导,各单位、部室主要负责人以及全体学员参加会议。


开班仪式后,全体学员到青岛港档案馆开展港口历史研学。







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